以下哪幾種組織對(duì)象類型的關(guān)系是成立的（）。

ERP的五個(gè)計(jì)劃層次中，微觀層面的有（）。

面向訂單裝配適用于（）行業(yè)。

調(diào)整員工工資核算范圍時(shí)需要調(diào)整（）信息類型。

對(duì)面向訂單生產(chǎn)（MTO）環(huán)境下編制生產(chǎn)規(guī)劃，是根據(jù)當(dāng)前的和所希望的未完成訂單量來(lái)控制生產(chǎn)率，預(yù)計(jì)未完成訂單由哪些指標(biāo)計(jì)算而得？（）

人力資源模塊實(shí)施后，對(duì)現(xiàn)在的工作方式會(huì)帶來(lái)許多轉(zhuǎn)變，其中不包括哪一項(xiàng)（）。

專責(zé)可以通過(guò)哪一步去維護(hù)已經(jīng)發(fā)布的工資數(shù)據(jù)（）。

在資源清單中，單件總時(shí)間由（）構(gòu)成。

面向庫(kù)存生產(chǎn)的生產(chǎn)規(guī)劃方法有（）。

項(xiàng)目的結(jié)算規(guī)則定義在（）。