與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

根據集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。

小李從公司離職，就加班費數額與公司產生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。

某國有企業(yè)因經營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內容（）。

下列關于服務期的說法正確的是（）。

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位承擔（）