A.心理測(cè)試
B.情景模擬考試
C.面試
D.能力測(cè)試
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A.成就測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.人格測(cè)驗(yàn)
D.傾向測(cè)驗(yàn)
A.晉升
B.職位轉(zhuǎn)換
C.職位輪換
D.工作擴(kuò)大
A.基層管理人員
B.中層管理人員
C.高層管理人員
D.一般技術(shù)人員
A.工作規(guī)范
B.工作描述
C.工作日志
D.工作概述
A.自行研制開發(fā)
B.隱退開發(fā)
C.委托開發(fā)
D.合作開發(fā)
A.提高市場(chǎng)占有率
B.維持市場(chǎng)占有率
C.企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大
D.企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大
A.新產(chǎn)品開發(fā)
B.新產(chǎn)品設(shè)計(jì)
C.設(shè)備改造
D.設(shè)備更新
某企業(yè)運(yùn)用偷襲投資回收期法進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目決策，該項(xiàng)目有四個(gè)互斥方案，各方案的投資額和年凈收益額如下表所示：
若標(biāo)準(zhǔn)投資回收期為6年，則該企業(yè)應(yīng)選擇()
A.方案一
B.方案二
C.方案三
D.方案四
A.科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用
B.新設(shè)備的添置
C.新組織形式的采用
D.生產(chǎn)方式的革新
A.檢驗(yàn)缺陷
B.制造缺陷
C.告知缺陷
D.指示缺陷
最新試題
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個(gè)階段涉及將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會(huì)并尋求資金支持（）？
在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，哪種方式通常涉及與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，共同開發(fā)市場(chǎng)（）？
在企業(yè)人力資源管理中，哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度的設(shè)計(jì)（）？
簡(jiǎn)述企業(yè)持續(xù)改進(jìn)的重要性。
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，哪種技術(shù)主要用于改進(jìn)生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率（）？
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中，哪種方法涉及通過制定應(yīng)急計(jì)劃來應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)（）？
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，哪種方式強(qiáng)調(diào)通過優(yōu)化流程、減少浪費(fèi)來提高生產(chǎn)效率（）？
簡(jiǎn)述企業(yè)跨文化管理的重要性。
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個(gè)階段主要關(guān)注創(chuàng)意的篩選和評(píng)估（）？
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，哪種方式強(qiáng)調(diào)通過減少浪費(fèi)和提高效率來實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約（）？