A.它能更好地保障勞動者的基本生活需要
B.它能如實地反映勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量，彌補(bǔ)以按勞分配原則設(shè)計的工資形式的不足
C.它能給處于特殊勞動條件和工作環(huán)境的職工以特殊的補(bǔ)償，保證其身體健康
D.它能對勞動者在以往的勞動歲月里所做的勞動貢獻(xiàn)予以承認(rèn)和鼓勵
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A.一般企業(yè)文化
B.表層企業(yè)文化
C.中層企業(yè)文化
D.深層企業(yè)文化
A.任免公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，并決定他們的報酬
B.選舉和更換公司的董事和監(jiān)事，并決定他們的報酬
C.提請董事會聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，直接聘任或解聘其他負(fù)責(zé)管理人員
D.選舉董事長
A.外商獨(dú)資經(jīng)營企業(yè)
B.中外合作經(jīng)營企業(yè)
C.中外合資經(jīng)營企業(yè)
D.合伙經(jīng)營企業(yè)
最新試題
現(xiàn)代廣告已經(jīng)由分散單一運(yùn)作過渡到整合運(yùn)用所有媒介資源和傳播工具的“（）”。
委托人以書面或者口頭的形式直接或者間接的向第三人表示他認(rèn)為自己的代理商，但事實上并未授權(quán)。第三人信賴此表示，而與之進(jìn)行商業(yè)活動。這種行為屬于（）。
以下哪項不是代理商的功能（）。
伴隨著現(xiàn)代市場營銷，廣告也由生產(chǎn)者為中心轉(zhuǎn)向以（）為中心。
（）是企業(yè)利用自身優(yōu)勢，回避或者減輕外部威脅所造成的影響。
企業(yè)實行多元化戰(zhàn)略的內(nèi)部動因不包括（）。
以下哪項不是單一經(jīng)營戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)（）。
在分析競爭對手的假設(shè)時，最重要的是分析競爭對手的三種假設(shè)，其中不包括（）。
技術(shù)環(huán)境分析一般不包括下列（）方面。
（）是利用外部機(jī)會來彌補(bǔ)內(nèi)部弱點(diǎn)，變企業(yè)改劣勢為優(yōu)勢的戰(zhàn)略。