A.團體規(guī)范
B.領袖威望
C.權威結構
D.個人服從
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A.領導者作為群體中的一個成員來領導群體
B.領導者完全處于一種被動的地位
C.群體活動完全是自發(fā)的
D.群體成員完全是自由的
A.態(tài)度的三種成分之間發(fā)生矛盾時,認知因素會起決定因素
B.態(tài)度的三種成分之間發(fā)生矛盾時,意向與情感的關系超過意向與認知的關系
C.態(tài)度的三種成分中,認知成分相對獨立一些
D.情感是行為的直接準備狀態(tài),是進行具體行動之前的思想傾向
A.認同、順從、內化
B.接受、順從、內化
C.服從、同化、內化
D.順從、接受、內化
A.人際關系圖
B.向群體成員提問題
C.參照測量法案
D.群體成員互相打分
A.持久性與穩(wěn)定性
B.穩(wěn)定性與短暫性
C.一致性與短暫性
D.持久性與一致性
A.群體影響法
B.活動參與法
C.角色扮演法
D.勸導宣傳法
A.前者是一時性的
B.前者是整個態(tài)度的根本轉變
C.前者是自愿的過程
D.前者是最穩(wěn)固的態(tài)度
A.不穩(wěn)定的內在原因
B.不穩(wěn)定的外在原因
C.不安定的原因
D.不能接受的原因
A.認知
B.印象
C.情感
D.意向
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