多項選擇題招聘測試是對在應聘過程中，運用各種科學方法和經驗方法對應聘者加以客觀鑒定的各種方法的總稱，包括（）。

A.體格檢驗
B.心理測試
C.知識考試
D.情景模擬
E.面試


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1.多項選擇題招聘廣告的設計要遵循以下原則（）。

A.廣告設計應突出企業(yè)徽志
B.須依據用人部門提供的職位說明書擬定廣告的內容
C.廣告設計須使用鼓勵性及刺激性的用語
D.廣告設計須使用煽動性及刺激性的用語
E.廣告須說明征聘的崗位、人數及所需要的資格條件，并注明待遇

2.單項選擇題房地產經紀人員報酬給付方式，一般不包括（）。

A．固定薪金制
B．傭金制
C．福利制
D．混合制

3.單項選擇題房地產經紀企業(yè)客戶關系管理的核心內容是（）。

A.以企業(yè)為中心
B.以客戶為中心
C.以服務為中心
D.以銷售為中心

4.多項選擇題多樣化戰(zhàn)略包括的內容有（）。

A.后向多樣化
B.橫向多樣化
C.多向多樣化
D.前向多樣化
E.前后向多樣化

5.多項選擇題辦公室內部安排包括（）。

A.總體布置
B.辦公地址選擇
C.裝修
D.安全保衛(wèi)
E.辦公室外部環(huán)境

6.多項選擇題業(yè)務流程分析和重組包括的內容有（）。

A.對現(xiàn)有流程進行調研
B.建立流程管理信息系統(tǒng)
C.尋找解決問題的方法
D.進行下一個問題的解決
E.進行新一輪的流程分析

7.多項選擇題建立成功的業(yè)務流程管理模式包括的內容有（）。

A.建立有效的組織保障
B.建立流程管理信息系統(tǒng)
C.建立完善的企業(yè)控制環(huán)境
D.重塑企業(yè)文化
E.培養(yǎng)復合型人才

8.多項選擇題房地產經紀企業(yè)選擇經營模式時主要考慮三個方面（）。

A.是否有店鋪
B.企業(yè)規(guī)模
C.完善企業(yè)的控制環(huán)境好壞
D.規(guī)?；洜I的方式
E.經營成本高低

9.多項選擇題房地產經紀企業(yè)的總體風險的內容包括（）。

A.決策風險
B.政策風險
C.市場風險
D.經營風險
E.財務風險