問答題說明職業(yè)生涯的早、中、晚期各個階段管理的內(nèi)容和方法。
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3.問答題簡述組織職業(yè)生涯管理的概念、目標(biāo)、原則和任務(wù),并具體說明制訂組織職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的要求,以及員工職業(yè)生涯路徑設(shè)計的方法。
7.問答題簡述常見的思維障礙。
8.問答題簡述創(chuàng)新能力的含義。
9.單項選擇題勞動者提前()以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
A.15日
B.20日
C.30日
D.60日
10.單項選擇題勞動法規(guī)定試用期最長不得超過()。
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年
最新試題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?
題型:問答題
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
題型:多項選擇題
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
題型:多項選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點(diǎn)?()
題型:多項選擇題
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
題型:多項選擇題
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
題型:多項選擇題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型:問答題
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點(diǎn)有()
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
題型:問答題
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動報酬等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。
題型:多項選擇題