A,依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.請(qǐng)事假累計(jì)20天以上,且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計(jì)工作滿1年不滿10年,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
D.累計(jì)工作滿20年以上,請(qǐng)病假累計(jì)滿3個(gè)月的
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A.社會(huì)保險(xiǎn)基金??顚S?br />
B.按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬、分賬核算
C.社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶,通過(guò)預(yù)算實(shí)現(xiàn)收支平衡
D.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌,其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌
A.實(shí)際工作年限10年以下,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期期間為3個(gè)月
B.實(shí)際工作年限10年以下,在本單位工作年限5年以上的,醫(yī)療期期間為6個(gè)月
C.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動(dòng)合同期滿,則勞動(dòng)合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿
D.病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不得抵御當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%
A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的
B.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照而終止勞動(dòng)合同的
C.用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動(dòng)合同的
D.用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的
A.用人單位可以采用多種形式支付工資,如貨幣、有價(jià)證券、實(shí)物等
B.工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資
C.對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)按協(xié)議在其完成勞務(wù)任務(wù)后即支付工資
D.約定支付工資的日期遇節(jié)假日或休息日的,應(yīng)提前在最近的工作日支付
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月
最新試題
如果該飯店向張某提出提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同的,下列說(shuō)法正確的為()。
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動(dòng)合同終止的問(wèn)題上,下列觀點(diǎn)中,正確的是()。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,有關(guān)2010年1月1日至2010年12月31日期間劉某與甲日?qǐng)?bào)社的關(guān)系,下列說(shuō)法正確的是()。
有關(guān)本案,下列說(shuō)法正確的是()。
下列情形中,該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/p>
下列選項(xiàng)中,符合勞動(dòng)合同終止情形的是()。
根據(jù)本題要點(diǎn)(3)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
如果甲采石場(chǎng)依法辦理了工傷保險(xiǎn)、繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi),則王某2013年10月所受傷害支出的下列費(fèi)用中,由甲采石場(chǎng)支付的有()。
張某離職時(shí)提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。
下面關(guān)于甲申請(qǐng)仲裁的說(shuō)法中,不正確的是()。