A.勞動力參與率
B.人口總量
C.勞動者平均周工作時間
D.勞動者的身體狀況
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A.50％
B.60％
C.75％
D.80％
A.企業(yè)會通過提供福利及其他被員工認(rèn)為有價值的東西而支付略低于市場的工資率
B.政府規(guī)定的最低工資會低于理論上的市場均衡工資水平
C.有些企業(yè)會采用效率工資
D.工會的作用會導(dǎo)致工資水平高于市場通行水平
A.50％
B.60％
C.70％
D.80％
A.均衡工資率和均衡就業(yè)量均上升
B.均衡工資率下降，均衡就業(yè)量上升
C.均衡工資率上升，均衡就業(yè)量下降
D.均衡工資率和均衡就業(yè)量均下降
A.在工資率上升時，勞動力需求數(shù)量會下降
B.在勞動力供給增加時，勞動力需求數(shù)量下降
C.在產(chǎn)品需求增加時，勞動力需求數(shù)量會下降
D.資本的價格對于勞動力需求數(shù)量不會產(chǎn)生影響
A.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求上升
B.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求上升
C.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求下降
D.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求下降
E.工資率的上漲總是會導(dǎo)致勞動力需求下降
A.直接需求
B.間接需求
C.物質(zhì)需求
D.精神需求
A.勞動力市場是一種有形的市場
B.在勞動力市場的交易中轉(zhuǎn)移的是勞動力所有權(quán)
C.勞動力市場交易的決定因素并非僅僅工資這一個條件
D.當(dāng)勞動力市場上存在供小于求的情況時，勞動者的議價能力更強
E.對勞動力市場的交易對象進行衡量并不困難
A.財政政策
B.貨幣政策
C.產(chǎn)業(yè)政策
D.人力政策
A.工資率
B.教育差異
C.工資水平
D.物價水平
E.地理位置
最新試題
實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比為（）。
造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場出現(xiàn)相對隔離的原因不包括（）。
如果勞動力供給曲線在圖形上表現(xiàn)為一條水平的直線，則說明該勞動力供給曲線（）。
在經(jīng)濟周期中，有助于降低失業(yè)率的是（）。
某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬人，其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬人，16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬人，就業(yè)認(rèn)可50萬人，失業(yè)人口10萬人，則該地區(qū)的勞動力參與率為（）。
勞動年齡內(nèi)的人口包括（）。
政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價格的動機,一般是（）最普遍的做法。
影響勞動力供給數(shù)量的因素包括（）。
某地區(qū)醫(yī)院護工當(dāng)前的工資率為每小時40元，勞動力總供給時間為4萬小時。若工資率提高到每小時50元，則他們的勞動力總供給時間會上升為5．2萬小時，則該地區(qū)醫(yī)院護工的勞動力供給是（）。
如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量內(nèi)地農(nóng)村勞動力返回家鄉(xiāng)，而沿海地區(qū)的勞動力需求沒有發(fā)化，則此時沿海地區(qū)的勞動力市場狀況會表現(xiàn)為（）。