A.市場(chǎng)工作時(shí)間
B.家庭消費(fèi)時(shí)間
C.家庭娛樂(lè)時(shí)間
D.做家務(wù)時(shí)間
E.家庭生產(chǎn)時(shí)間
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A.垂直形狀
B.向上傾斜
C.水平形狀
D.向后彎曲
E.向前彎曲
A.勞動(dòng)者會(huì)增加勞動(dòng)力供給時(shí)間
B.勞動(dòng)者會(huì)減少勞動(dòng)力供給時(shí)間
C.對(duì)勞動(dòng)者供給的替代效應(yīng)大于收入效益
D.對(duì)勞動(dòng)者供給的收入效應(yīng)大于替代效益
E.勞動(dòng)者愿意增加閑暇的消費(fèi)
A.知識(shí)水平
B.技能水平
C.經(jīng)驗(yàn)水平
D.勞動(dòng)力參與率
E.平均周工作時(shí)間
A.勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的,導(dǎo)致勞動(dòng)力流動(dòng)受到限制
B.工資剛性或工資黏性:勞動(dòng)者很不愿意接受工資水平的下降
C.在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力并非是同質(zhì)的,而是存在明顯的質(zhì)量差異的
D.一旦市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給大于需求,則市場(chǎng)工資率就會(huì)趨于下降,這是不以勞動(dòng)者方面的意志為轉(zhuǎn)移的
A.在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力是同質(zhì)的
B.勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的,導(dǎo)致流動(dòng)受到限制
C.一些企業(yè)為了激勵(lì)員工的工作積極性,會(huì)提供效率工資
D.雇用和解雇勞動(dòng)力的過(guò)程都不可能在不付出成本的條件下實(shí)現(xiàn),所以企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹(jǐn)慎
A.替代
B.總替代
C.互補(bǔ)
D.總互補(bǔ)
A.富有彈性的
B.單位彈性的
C.無(wú)彈性的
D.缺乏彈性的
A.將勞動(dòng)力視為可變要素,將資本(或土地)視為不變要素
B.將勞動(dòng)力視為不變要素,將資本(或土地)視為可變要素
C.將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為可變要素
D.將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為不變要素
A.失望的勞動(dòng)者效應(yīng)
B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)
C.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
D.替代性的勞動(dòng)者效應(yīng)
A.享受閑暇
B.消費(fèi)物品
C.服務(wù)
D.生產(chǎn)出來(lái)的家庭物品
最新試題
在工資率提高的時(shí)候,替代效應(yīng)將導(dǎo)致()。
造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)相對(duì)隔離的原因不包括()。
關(guān)于生命周期中的勞動(dòng)力供給說(shuō)法正確的有()。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的()決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn),以及面試、筆試、心理測(cè)試等多種手段甄選員工。
在經(jīng)濟(jì)周期中,有助于降低失業(yè)率的是()。
勞動(dòng)年齡內(nèi)的人口包括()。
某地區(qū)汽車(chē)生產(chǎn)工人的工資率從每小時(shí)30元上升到每小時(shí)40元,該地區(qū)汽車(chē)制造商對(duì)汽車(chē)生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力需求將會(huì)從原來(lái)的10000人減少到6000人,則該地區(qū)汽車(chē)生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力供給彈性屬于()
某市制鞋工人工資率為每小時(shí)40元。該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)為2萬(wàn)人,當(dāng)工資率提高到每小時(shí)50元,該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給人數(shù)上升到3萬(wàn)人,則該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給是()。
對(duì)勞動(dòng)力的需求是一種()。
家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類.即()。