A.職工本人
B.用人單位
C.醫(yī)院
D.工傷保險基金
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.3,4
B.4,5
C.5,6
D.6,7
A.8,2
B.10,3
C.9,3
D.10,2
A.20
B.30
C.40
D.60
A.工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則,確定費率
B.用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積
C.職工不繳納工傷保險
D.《社會保險法》規(guī)定,職工應當參加工傷保險,由用人單位和職工共同繳納工傷保險費
A.公平原則
B.無過失責任原則
C.損害補償原則
D.預防、補償和康復相結合原則
A.3
B.5
C.2
D.4
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
A.2%,30%
B.3%,30%
C.2%,20%
D.1%,20%
A.用人單位
B.職工
C.單位和政府
D.用人單位和個人
A.60,50
B.60,55
C.55,45
D.50,45
最新試題
下列有關企業(yè)年金發(fā)放的說法,不正確的是()。
按照《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有()情形的,視同工傷。
()屬于不得認定為工傷或者視同工傷。
重新就業(yè)再失業(yè),失業(yè)保險繳費時間重新算,領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的期限合并計算,最長不超過()。
按照國家規(guī)定,生育保險待遇包括()。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的,由()負責。
停止工傷保險待遇的情形有()。
基本養(yǎng)老保險基金由()等組成。
按照《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有()情形的,應當認定為工傷。
《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定:企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的()、企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的()。