A.信任式領(lǐng)導(dǎo)
B.民主式領(lǐng)導(dǎo)
C.放任式領(lǐng)導(dǎo)
D.激勵式領(lǐng)導(dǎo)
E.專制式領(lǐng)導(dǎo)
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A.信任式
B.專制式
C.民主式
D.放任式
E.自由式
A.民主式領(lǐng)導(dǎo)
B.自由放任式領(lǐng)導(dǎo)
C.信任式領(lǐng)導(dǎo)
D.鼓勵式領(lǐng)導(dǎo)
E.獨裁式領(lǐng)導(dǎo)
A.梅奧
B.德魯克
C.盧因
D.鮑莫爾
E.孔茨
A.每個人自己決定目標和行為
B.權(quán)力不授予個人
C.事先制定嚴格制度
D.對工作事后檢查,事后制定嚴格制度
E.權(quán)力授予集體
A.時間無法儲存
B.時間一旦失去永遠失去
C.時間的客觀性
D.個人在單位時間內(nèi)取得的成果
E.時間的可控性
A.梅奧
B.赫茨伯格
C.彼得·德魯克
D.吉利斯
E.孔茨
A.基本內(nèi)容
B.基礎(chǔ)條件
C.根本原則
D.詳細大綱
E.基本保障
A.123管理方法
B.非常規(guī)決策
C.ABC時間管理方法
D.戰(zhàn)略性管理方法
E.常規(guī)決策
A.長期
B.中期
C.短期
D.近期
E.實效
A.戰(zhàn)略決策
B.非常規(guī)性決策
C.局部決策
D.管理決策
E.常規(guī)決策
最新試題
組織文化的涵義包括()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
組織的基本類型有()
管理者授權(quán)的意義()
組織的概念具有四層含義()
西拉季等人認為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
下列作者與著作正確的是()