A.環(huán)境支持機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制
B.環(huán)境支持機(jī)制和人員支持機(jī)制
C.人員支持機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制
D.人員支持機(jī)制和技術(shù)支持機(jī)制
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A.同因素理論
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A.依樣畫瓢式的運(yùn)用
B.舉一反三層面
C.融會(huì)貫通層面
D.自我管理層面
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A.依樣畫瓢,舉一反三,融會(huì)貫通,自我管理
B.自我管理,依樣畫瓢,舉一反三,融會(huì)貫通
C.依樣畫瓢,自我管理,舉一反三,融會(huì)貫通
D.融會(huì)貫通,依樣畫瓢,舉一反三,自我管理
A.書面搜集法
B.會(huì)議法
C.訪問談話法
D.用戶調(diào)查法
A.會(huì)議法
B.用戶調(diào)查法
C.對(duì)照比較法
D.訪問談話法
A.奧斯本檢核表法
B.5WIH法
C.和田十二法
D.焦點(diǎn)法
A.用于管理方面
B.用于技術(shù)方面
C.用于談判方面
D.用于營(yíng)銷方面
最新試題
創(chuàng)造特征是()。
制定企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的前提和依據(jù)是()。
善于不斷學(xué)習(xí)的組織其特點(diǎn)包括:()。
抑制想象思維的障礙主要有()。
邏輯思維在創(chuàng)新中的局限性包括()。
企業(yè)員工規(guī)劃的設(shè)計(jì)必須滿足()。
員工培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)包括()。
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制中管理者支持度由低到高排列正確的是()。
發(fā)散思維的類型包括()。
職業(yè)路徑設(shè)計(jì)的幾種形式包括()。