某企業(yè)存在違法行為，違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù)，應(yīng)急管理部門(mén)處以2500元罰款。依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列說(shuō)法，正確的是（）。

甲為金屬冶煉企業(yè)，該企業(yè)疫情期間發(fā)生虧損，為了節(jié)約開(kāi)支，給員工提供未達(dá)標(biāo)的勞動(dòng)防護(hù)用品，相關(guān)設(shè)備設(shè)施存在故障，未及時(shí)維修保養(yǎng)。2022年3月發(fā)生火災(zāi)，現(xiàn)場(chǎng)工作人員李四采取措施后立即撤離現(xiàn)場(chǎng)但火勢(shì)較大腿部被灼傷，經(jīng)鑒定達(dá)到了五級(jí)傷殘。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，關(guān)于從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)的說(shuō)法，正確的是（）。

根據(jù)《建筑法》，關(guān)于建筑安全生產(chǎn)管理的說(shuō)法，正確的是（）。

李四已經(jīng)懷孕8個(gè)月，仍然堅(jiān)持繼續(xù)上班，李四產(chǎn)前的工資是9000元，該用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為7500元。但由于考慮用人單位女職工較少，所以并未給職工繳納職工生育保險(xiǎn)，該用人單位的下列做法中，符合《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的是（）。

根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，下列關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

依據(jù)《工貿(mào)企業(yè)粉塵防爆安全規(guī)定》的規(guī)定，存在可燃性粉塵爆炸危險(xiǎn)的（）等工貿(mào)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱粉塵涉爆企業(yè)）的粉塵防爆安全工作及其監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。

受疫情的影響很多企業(yè)削減經(jīng)營(yíng)規(guī)模，在年底開(kāi)始裁員。甲企業(yè)為雞肉加工企業(yè)，裁員后員工65人；乙企業(yè)為煤礦企業(yè)，裁員后員工95人；丙企業(yè)為?；肥褂闷髽I(yè)，裁員后員工195人；丁企業(yè)為易燃易爆物品裝卸廠，從業(yè)人員數(shù)量為56人，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，上述生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位中，應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員的企業(yè)的是（）。

根據(jù)《高層民用建筑消防安全管理規(guī)定》規(guī)定，高層公共建筑的業(yè)主單位、使用單位應(yīng)當(dāng)履行（）的消防安全職責(zé)。

李四屬于被派遣勞動(dòng)者，到機(jī)械廠甲企業(yè)從事相關(guān)工作，派遣單位乙對(duì)李四也進(jìn)行了必要的培訓(xùn)，李四因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害，依據(jù)《民法典》的規(guī)定，由（）承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，下列關(guān)于特種設(shè)備設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、使用、維修、檢驗(yàn)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。