多項選擇題在其他條件相同的情況下，若()，則進(jìn)行人力資本投資的合理性越強(qiáng)。

A.人力資本投資后獲得收益的時間越長
B.人力資本投資的成本越低
C.人力資本投資后收入增加值越大
D.人力資本投資完成后獲得收益的風(fēng)險越高
E.人力資本投資的機(jī)會成本越高


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1.多項選擇題按照家庭生產(chǎn)理論的觀點，正確的說法是()。

A.一個家庭的可利用時間主要有兩個用途：市場工作和閑暇
B.家務(wù)勞動也是一種生產(chǎn)勞動
C.夫妻雙方之間的勞動力供給決策是一種聯(lián)合決策
D.家庭產(chǎn)品只能采取時間密集型的方式生產(chǎn)
E.在決定家庭成員的時間用途時，比較優(yōu)勢原理是適用的

2.多項選擇題股票期權(quán)計劃的局限性在于()。

A.只適用于成長性較好的上市公司
B.需要依托規(guī)范而有生氣的股票市場
C.容易誘發(fā)弄虛作假、惡意操縱等不良行為
D.所有的經(jīng)營者都必須購買企業(yè)的股票
E.難以準(zhǔn)確衡量企業(yè)真實的經(jīng)營狀況

3.多項選擇題相對于其他短期獎勵計劃，一次性獎金的優(yōu)勢在于()。

A.可以保持固定薪酬成本的穩(wěn)定
B.可以及時對員工進(jìn)行激勵
C.相對于績效加薪，一次性獎金對員工更有利
D.可以保持企業(yè)各等級薪酬范圍的固定
E.有利于員工基本薪酬的增加

4.多項選擇題根據(jù)勝任特征結(jié)構(gòu)冰山圖，深層的勝任特征包括()。

A.社會角色
B.知識
C.技能
D.自我概念
E.動機(jī)/需要

5.多項選擇題工作輪換的缺點是()。

A.訓(xùn)練員工的成本增加
B.員工在轉(zhuǎn)換工作的初期效率較低
C.降低了員工的工作積極性
D.使員工的離職率升高
E.增加了管理人員的工作量和工作難度

6.多項選擇題在人力資源需求預(yù)測方法中，屬于定性分析的方法是()。

A.主觀判斷法
B.比率分析法
C.回歸分析法
D.德爾菲法
E.時間序列分析法

7.多項選擇題關(guān)于職業(yè)生涯管理的說法，正確的是()。

A.職業(yè)生涯管理包括組織職業(yè)生涯管理和個體職業(yè)生涯管理兩個方面
B.組織職業(yè)生涯管理有利于員工進(jìn)行個體職業(yè)生涯管理
C.積極進(jìn)行個體職業(yè)生涯管理的員工，通常會獲得更多的來自組織的職業(yè)發(fā)展支持
D.只有組織職業(yè)生涯管理與個體職業(yè)生涯管理相匹配，才能提高員工的滿意度，降低離職率
E.職業(yè)生涯管理是員工個人的事情，不需要直線經(jīng)理人員參與其中

8.多項選擇題關(guān)于管理層次、管理幅度的說法，正確的是()。

A.一個組織的管理層次的多少，反映其組織結(jié)構(gòu)的縱向復(fù)雜程度
B.管理幅度的大小往往反映上級領(lǐng)導(dǎo)者直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動量的多少
C.管理層次和管理幅度存在正比關(guān)系
D.管理幅度決定管理層次
E.管理層次對管理幅度存在著一定的制約作用

10.單項選擇題被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照（），向其按月支付報酬。

A.全國社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)
B.所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動者要求的標(biāo)準(zhǔn)
D.所在地在崗職工平均工資