A.通過員工招聘,可以為空缺職位找到合適的人選
B.通過員工招聘,可以改善企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)
C.通過員工招聘,可以樹立良好的企業(yè)形象
D.通過員工招聘,可以節(jié)省企業(yè)的管理費(fèi)用
您可能感興趣的試卷
- 2013年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》真題及答案解析
- 2012年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》真題及答案解析
- 2011年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》真題及答案解析
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測(cè)一
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測(cè)二
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測(cè)三
- 經(jīng)濟(jì)師初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考前預(yù)測(cè)四
你可能感興趣的試題
A.合作開發(fā)
B.結(jié)合開發(fā)
C.引進(jìn)開發(fā)
D.自行研制開發(fā)
A.7
B.12
C.20
D.25
A.表層技術(shù)改造
B.內(nèi)層技術(shù)改造
C.中層技術(shù)改造
D.深層技術(shù)改造
A.產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任
B.產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任
C.產(chǎn)品責(zé)任
D.產(chǎn)品瑕癖擔(dān)保責(zé)任
A.因果分析圖法
B.分層法
C.排列圖法
D.直方圖法
A.工序能力指數(shù)
B.工序能力
C.產(chǎn)品工序指數(shù)
D.工序參數(shù)
A.計(jì)量值為主要控制對(duì)象
B.計(jì)數(shù)值為主要調(diào)整對(duì)象
C.計(jì)數(shù)值為主要控制對(duì)象
D.計(jì)量值為主要調(diào)整對(duì)象
A.分層的目的就是把性質(zhì)相同的數(shù)據(jù)歸納在一起
B.常用分層標(biāo)志有操作者、設(shè)備、原材料、缺陷項(xiàng)目等
C.分層法的關(guān)鍵是盡量使同一層內(nèi)的數(shù)據(jù)波動(dòng)大一些,各層間的數(shù)據(jù)波動(dòng)小一些
D.分層法把收集到的原始質(zhì)量數(shù)據(jù)按照一定的目的加以分類整理,據(jù)此進(jìn)行質(zhì)量分析
A.樹枝圖
B.魚刺圖
C.主次因素分析圖
D.特性要因圖
A.符合性質(zhì)量要求就是以"符合"為衡量的標(biāo)準(zhǔn),符合的程度反映了產(chǎn)品質(zhì)量的一致性
B.符合性質(zhì)量要求就是以"符合"為衡量的標(biāo)準(zhǔn),符合的程度反映了產(chǎn)品質(zhì)量的一慣性
C.符合性質(zhì)量要求就是以"使用"為衡量的標(biāo)準(zhǔn),符合的程度反映了產(chǎn)品質(zhì)量的一致性
D.符合性質(zhì)量要求就是以"使用"為衡量的標(biāo)準(zhǔn),符合的程度反映了產(chǎn)品質(zhì)量的一貫性
最新試題
在企業(yè)運(yùn)營管理中,哪種方式強(qiáng)調(diào)通過優(yōu)化流程、減少浪費(fèi)來提高生產(chǎn)效率()?
在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種方式涉及企業(yè)通過與國外企業(yè)合作共同開發(fā)和生產(chǎn)產(chǎn)品()?
在企業(yè)市場(chǎng)營銷中,哪種促銷方式涉及通過媒體向目標(biāo)市場(chǎng)傳遞信息()?
在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種方式涉及企業(yè)在國外設(shè)立研發(fā)中心以利用當(dāng)?shù)氐目萍假Y源和人才()?
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)將創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)品或服務(wù)()?
在企業(yè)市場(chǎng)營銷中,哪種策略主要關(guān)注通過降低價(jià)格來吸引更多的消費(fèi)者()?
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中,哪種策略涉及通過購買保險(xiǎn)來轉(zhuǎn)移潛在的風(fēng)險(xiǎn)()?
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中,哪種方法涉及通過制定應(yīng)急計(jì)劃來應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度的設(shè)計(jì)()?
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)階段主要關(guān)注將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實(shí)際可行的商業(yè)計(jì)劃()?