多項選擇題下列符合巴尼的觀點，滿足企業(yè)優(yōu)勢資源需要的條件有（）。

A.不能被對手所模仿
B.人員素質(zhì)要求高
C.稀有與獨特
D.能夠帶來價值
E.不能為對手資源所替代


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1.多項選擇題關(guān)于組織人力資源投資意愿的陳述，正確的是（）。

A.高級管理層對員工的重視程度是決定其是否愿意對人力資源進(jìn)行投資的一個關(guān)鍵性因素
B.在對待風(fēng)險的態(tài)度上，認(rèn)為人力資本投資的風(fēng)險遠(yuǎn)大于物質(zhì)投資
C.認(rèn)為人力資產(chǎn)像物質(zhì)資產(chǎn)一樣可以復(fù)制和轉(zhuǎn)讓的組織更愿意對人力資本進(jìn)行投資
D.如果投資的是組織內(nèi)非常專門化的技能，而非市場通用的熱門技能，則投資的風(fēng)險就小
E.能夠使用到方便、專業(yè)的外包服務(wù)的組織對自己內(nèi)部的人力資源管理職能投資更少

2.多項選擇題組織經(jīng)營戰(zhàn)略的類型一般包括（）。

A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.價格領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.聚焦戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
E.統(tǒng)一化戰(zhàn)略

3.多項選擇題組織戰(zhàn)略制訂過程包括（）。

A.確立并說明其經(jīng)營活動的使命
B.確定關(guān)鍵性的作用因素，清楚認(rèn)識外部環(huán)境中存在的威脅和機(jī)遇
C.對組織的資源和管理體系等內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行評價
D.確定架構(gòu)
E.確定戰(zhàn)略

4.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理對組織的作用主要表現(xiàn)在（）。

A.加強(qiáng)文化管理，釋放并開發(fā)人的內(nèi)在能力
B.強(qiáng)化企業(yè)理念，提高企業(yè)的美譽度
C.使每一個人的持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展成為其工作生活的重要內(nèi)容
D.通過專家招聘、開發(fā)和培訓(xùn)員工，使他們具有應(yīng)對變化環(huán)境的技能和態(tài)度
E.開發(fā)流程使員工的貢獻(xiàn)達(dá)到最大

5.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙體現(xiàn)在（）。

A.成果難以量化
B.管理人員水平低
C.對人力資源價值認(rèn)識不足
D.關(guān)注人力資源較少
E.不受傳統(tǒng)抵制

6.多項選擇題人力資源指數(shù)的組成因素包括（）。

A.人際關(guān)系
B.組織效率
C.缺勤率和流動比率
D.股本總數(shù)
E.內(nèi)在滿意度

7.多項選擇題下列屬于大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是（）。

A.員工激勵者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.變革推動者
D.管理專家
E.規(guī)劃設(shè)計者

8.多項選擇題下列關(guān)于內(nèi)部成長戰(zhàn)略內(nèi)容的描述，正確的是（）。

A.關(guān)注市場開發(fā)、新產(chǎn)品或新服務(wù)的開發(fā)
B.制訂適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證及時雇用和培訓(xùn)新員工
C.將資源組織起來以強(qiáng)化現(xiàn)有優(yōu)勢
D.實行適度的裁員戰(zhàn)略
E.適應(yīng)市場需求，改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展的機(jī)會

9.多項選擇題人力資源有效性指數(shù)的組成包括（）。

A.組織環(huán)境
B.管理質(zhì)量
C.總收入／員工總數(shù)
D.經(jīng)營收入／員工費用
E.員工參與管理

10.多項選擇題對于人力資源管理活動的績效評估方法，表述正確的是（）。

A.對自身工作進(jìn)行評定
B.人力資源管理部門的工作對組織整體績效貢獻(xiàn)的評價
C.不需要中間變量
D.人力資源指數(shù)包括6個指標(biāo)
E.人力資源有效性指數(shù)包括15個指標(biāo)