A.就業(yè)條件好
B.工資福利水平高
C.工作環(huán)境良好
D.工作保障性強
E.對勞動者要求較低
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A.特殊性
B.多樣性
C.確定性
D.延續(xù)性
E.難以衡量性
A.當(dāng)一個人得到工資報酬的能力高于家庭生產(chǎn)率的時候,傾向于從事更多的市場工作
B.一個人的時間密集型閑暇消費活動主要發(fā)生在早年和晚年
C.在工資率較高的中年階段,人們把較多的時間用在有酬的工作上
D.已婚婦女的勞動力參與率下降
E.處于生育期的婦女在勞動力市場上的生產(chǎn)率仍然高于在家庭中的生產(chǎn)率
A.女性的相對工資率上升
B.女性對勞動力市場工資的偏好和態(tài)度發(fā)生了改變
C.家庭生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率提高
D.出生率下降,離婚率上升
E.工作機會的增加
A.垂直形狀
B.向上傾斜
C.水平形狀
D.向后彎曲
E.向前彎曲
A.在短期中,企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線
B.在短期中,企業(yè)的勞動力邊際收益曲線不是它的勞動力需求曲線
C.長期勞動力需求曲線的走向是向右下方傾斜的
D.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線的上升部分
E.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線的下降部分
A.刺激總需求的增加
B.降低失業(yè)率
C.促進就業(yè)水平的提高
D.降低通貨膨脹率
E.降低政府支出
A.政府力勸員工和企業(yè)各自限制自己提高工資或價格的動機
B.實行工資、物價管制
C.擴大政府支出,增加轉(zhuǎn)移支付
D.降低政府支出
E.采取工資-物價的指導(dǎo)方針
A.資本數(shù)量
B.產(chǎn)品的價格
C.工人的技能
D.工人的動機
E.廠商的動機
A.正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量
B.個人能力
C.在職培訓(xùn)
D.企業(yè)在行業(yè)中的地位
E.家庭背景
A.個人勞動力供給曲線
B.行業(yè)市場的勞動力供給曲線
C.無限供給的勞動力供給曲線
D.短期勞動力供給曲線
E.在短期內(nèi)無法提供勞動力供給
最新試題
一種勞動的工資率變化1%引起的另一種勞動力需求量變化的百分比被稱為()。
政府的最低工資立法對收入分配的不平等程度有可能會產(chǎn)生的影響包括()。
無論是在短期還是在長期,勞動力需求曲線的形狀都是()。
某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬人,其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬人,16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬人,就業(yè)認可50萬人,失業(yè)人口10萬人,則該地區(qū)的勞動力參與率為()。
工資率上升對勞動者產(chǎn)生的作用之一在于,它使勞動者享受閑暇的機會成本比過去更高了。而這會使勞動者產(chǎn)生一種增加勞動力供給時間的傾向。工資率上升對勞動者產(chǎn)生的這種作用稱為()。
關(guān)于勞動力市場特征的說法,正確的是()。
影響勞動力供給數(shù)量的因素包括()。
造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場出現(xiàn)相對隔離的原因不包括()。
政府促進就業(yè)的宏觀經(jīng)濟政策主要包括()。
關(guān)于生命周期中的勞動力供給說法正確的有()。