A.升學
B.參軍
C.失業(yè)期間
D.新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的
E.職工或退休人員死亡后
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A.女職工生育享受產假
B.女職工生病享受休假
C.享受計劃生育手術休假
D.女職工結婚享受婚假
E.享受生育醫(yī)療費用
A.喪失收入
B.暫時喪失勞動能力
C.暫時喪失正常收入
D.喪失勞動能力
E.喪失經濟來源
A.失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年
B.非因本人意愿中斷就業(yè)
C.移居境外的
D.應征服兵役的
E.已經進行失業(yè)登記,并有求職要求的
A.患職業(yè)病的
B.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的
C.因犯罪或者違反治安管理傷亡的
D.醉酒導致傷亡的
E.自殘或者自殺的
A.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的
B.在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
C.患職業(yè)病的
D.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
E.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
A.境外就醫(yī)醫(yī)療費
B.境內醫(yī)保醫(yī)院診療費
C.應當由公共衛(wèi)生負擔的
D.工傷治療藥品費
E.應該由第三人負擔的
A.委托銀行發(fā)放
B.通過郵局寄發(fā)
C.依托社區(qū)發(fā)放
D.設立派出機構發(fā)放
E.企業(yè)發(fā)放
A.用人單位繳費
B.政府補貼
C.家庭繳費
D.個人繳費
E.互助集資
A.由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定
B.應當制訂企業(yè)年金方案
C.企業(yè)年金方案應報送所在地區(qū)縣以上勞動行政部門
D.中央所屬大型企業(yè)應報送國務院勞動行政主管部門
E.勞動行政部門自收到方案之日起30日內未提出異議的,該方案即行生效
A.喪失享受待遇條件的
B.拒不接受勞動能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.單位解除勞動合同
E.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的
最新試題
工傷職工有()情形的,停止享受工傷保險待遇。
用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為()之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的,由()負責。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,(),由所在單位按月支付。
養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有()。
下列有關企業(yè)年金發(fā)放的說法,不正確的是()。
工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險,是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,由()對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質幫助和經濟補償的一項社會保險制度。
下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的有()。
重新就業(yè)再失業(yè),失業(yè)保險繳費時間重新算,領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的期限合并計算,最長不超過()。
根據《工傷保險條例》規(guī)定,職工符合認定或視同工傷條件,但是出現下列()情形時,不得認定為工傷或者視同工傷。