A.休息、休假
B.遵守勞動紀(jì)律
C.參加職工民主管理
D.提請勞動爭議處理
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A.決定作用
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D.以上都不對
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D.30
A.用人單位的權(quán)利
B.用人單位的義務(wù)
C.勞動者的權(quán)利
D.勞動者的義務(wù)
A.20
B.30
C.200
D.80
A.工會
B.職代會
C.全體職工
D.董事會
A.7
B.10
C.15
D.30
A.專項集體合同
B.行業(yè)集體合同
C.區(qū)域集體合同
D.單項集體合同
A.集體協(xié)商
B.集體合同
C.集體協(xié)議
D.團(tuán)體協(xié)議
最新試題
勞動者在履行勞動合同過程中,除要執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()義務(wù)。
下列選項中屬于集體協(xié)商特征的有()。
用人單位單方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知()。
下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯誤的有()。
下面選項中屬于用人單位義務(wù)的是()。
政府在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制中起()。
關(guān)于勞動合同的解除,下列說法錯誤的是()。
()是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因,在完全自愿的情況下,在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動合同的情形。
違反勞動規(guī)章制度的處理方法有()。
根據(jù)《勞動合同法》的特別規(guī)定,下列對非全日制用工的描述正確的有()。