單項選擇題()是勞動關系系統(tǒng)的基本構(gòu)成。

A.個別勞動關系
B.集體勞動關系
C.社會勞動關系
D.國際勞務關系


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4.單項選擇題關于團隊獎勵計劃表述錯誤的是()。

A.在績效考核標準的制定上，比個人獎勵計劃要相對簡單
B.可以使企業(yè)員工產(chǎn)生較強的團隊凝聚力
C.導致了優(yōu)秀員工的流動
D.導致員工只做有利于其獲得報酬的事情

5.單項選擇題人事領域中使用得最早的心理測驗方法是()。

A.能力測驗
B.人格測驗
C.面試測驗
D.評價中心

7.單項選擇題下列有關績效考核和績效管理關系的闡述，正確的是()。

A.績效管理是績效考核的重要組成部分
B.績效考核側(cè)重于信息的溝通和績效的提高，績效管理則側(cè)重于績效識別、判斷和評估
C.有效的績效考核是對績效管理的有力支撐，成功的績效管理亦會推動績效考核順利開展
D.績效考核的順利實施主要取決于評價過程本身而不是評價相關的整個績效管理過程

9.單項選擇題下列選項中，不屬于勞動關系調(diào)整統(tǒng)合模式的一項是()。

A.經(jīng)營者統(tǒng)合模式
B.勞資抗衡模式
C.國家統(tǒng)合模式
D.社會統(tǒng)合模式

10.單項選擇題下列有關在職培訓的陳述正確的是()。

A.大多數(shù)接受過特殊培訓的員工可能更傾向于工作流動
B.對于工人的技能學習來說，一般培訓是最普遍、最主要的方式
C.隨著雇員的年齡越來越大.他們進行在職培訓投資的意愿也就越來越低
D.接受正規(guī)學校教育數(shù)量越多的人，越可能接受更少的在職培訓