單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列表述不正確的是（）。

A.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由
C.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前15日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限


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5.單項(xiàng)選擇題王某是甲公司的員工，2003年開始與甲公司連續(xù)簽訂了兩份5年期的勞動(dòng)合同，2013年王某與甲公司再續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，王某（）。

A.有權(quán)要求訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
B.只能要求訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C.無(wú)權(quán)要求訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
D.與甲公司協(xié)商一致可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

6.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列有關(guān)集體合同的表述中，正確的是（）。

A.尚未建立工會(huì)的用人單位，應(yīng)當(dāng)先建立工會(huì)，而后由工會(huì)與用人單位訂立集體合同
B.集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門，合同自勞動(dòng)行政部門給予備案登記之日起生效
C.集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
D.用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)可以低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)

9.單項(xiàng)選擇題張某應(yīng)聘到甲公司工作，簽訂合同時(shí)甲公司要其求繳納1000元押金，約定離職時(shí)完整返還工作服即全額退還。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列對(duì)甲公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的表述中，不正確的是（）。

A.勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令甲公司將押金限期退還給張某
B.勞動(dòng)行政部門可以對(duì)甲公司處以1000元的罰款
C.勞動(dòng)行政部門可以對(duì)甲公司處以5000元的罰款
D.如果甲公司的行為對(duì)張某造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

10.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列用人單位聘用勞動(dòng)者的行為中，符合法律規(guī)定的是（）。

A.甲公司聘用12周歲的小李為暑期工，從事超市推銷
B.乙工廠聘用15周歲，已經(jīng)初中畢業(yè)不再上學(xué)的小趙為生產(chǎn)工人
C.丙演出公司聘用10周歲的小童星小劉為全職演員
D.丁商店聘用14周歲的速算神童小張為收銀員