不定項(xiàng)選擇2010年2月,趙某到甲公司應(yīng)聘,甲公司與趙某簽訂了4年期勞動(dòng)合同。合同約定試用期為5個(gè)月,另外還約定:公司可以根據(jù)需要調(diào)整職工勞動(dòng)崗位,職工不服從調(diào)整的,應(yīng)向公司支付違約金2萬(wàn)元。2011年8月,公司決定出資4萬(wàn)元為趙某提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,將其派往某專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),趙某表示同意。甲公司要求趙某簽訂培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期2年;同時(shí)約定,如果趙某違反服務(wù)期的約定,應(yīng)向公司支付違約金3萬(wàn)元。2012年8月,趙某因準(zhǔn)備出國(guó),提出解除勞動(dòng)合同。甲公司同意解除勞動(dòng)合同,但要求趙某支付服務(wù)期違約金3萬(wàn)元。趙某同意支付服務(wù)期違約金,但認(rèn)為數(shù)額應(yīng)當(dāng)是2萬(wàn)元。已知,趙某在到甲公司工作之前,實(shí)際工作年限5年。要求:根據(jù)上述資料,回答下列(1)~(4)小題。下列關(guān)于勞動(dòng)合同中的約定,說(shuō)法不正確的是()。
A.關(guān)于試用期的約定符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定
B.勞動(dòng)合同為4年的,試用期不得超過(guò)3個(gè)月
C.合同中關(guān)于公司調(diào)整崗位職工不服從調(diào)整應(yīng)支付違約金的約定,不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定
D.如果趙某不服從公司調(diào)整其勞動(dòng)崗位的決定,需要根據(jù)合同規(guī)定支付違約金2萬(wàn)元
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