A.必須提前3日通知工廠方能解除勞動合同
B.必須提前30日以書面形式通知工廠方能解除勞動合同
C.可以隨時告知工廠解除勞動合同
D.可以立即解除勞動合同,無須告知工廠
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A.超市可單方解除勞動合同,但須向周某支付替代通知期工資
B.超市可單方解除勞動合同,但須向周某支付經(jīng)濟補償金
C.超市可單方解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)事先將解除的理由通知工會
D.超市可單方解除勞動合同,但須經(jīng)職代會討論決定,并報當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案
A.小趙說"我不干了"可視為履行解除勞動合同的通知義務(wù)
B.小趙說"我不干了"并不意味著勞動合同已經(jīng)解除
C.小趙無須對甲公司遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任
D.小趙應(yīng)當(dāng)向甲公司支付違約金
最新試題
某勞動保障監(jiān)察部門接到舉報,Z公司多年來未按照規(guī)定為員工繳納社會保險,該勞動保障監(jiān)察部門決定對Z公司進行調(diào)查。以下關(guān)于該某勞動保障監(jiān)察部門監(jiān)察程序的說法,正確的是()。
李某原是某國有企業(yè)員工,因身體不好,下崗后在家養(yǎng)病沒有工作。李某妻子近期也失業(yè)了,其女兒小麗今年中專畢業(yè),也沒有找到合適的工作。根據(jù)《就業(yè)促進法》,下列就業(yè)援助措施中,屬于應(yīng)對李某一家實行的是()。
小軍今年17歲,初中畢業(yè)后因家庭經(jīng)濟困難輟學(xué)打工。以下關(guān)于小軍的特殊保護的說法,正確的是()。
下列屬于就業(yè)援助對象的是()。
我國目前的法定帶薪假日不包括()。
根據(jù)《勞動合同法》,勞動者可以立即解除勞動合同的情形包括()。
李靜在某日用化學(xué)品公司工作5年,后因工作中機器設(shè)備發(fā)生意外事故,被化工原料燒傷,住院治療花費巨大,與工廠協(xié)調(diào)工傷醫(yī)療費未果,通過勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解。關(guān)于此案例下列說法不正確的是()。
剛滿14周歲的孫強初中輟學(xué)后去深圳打工,被一家小型電子公司雇用。因?qū)O強不到18歲,其工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這種做法()。
某企業(yè)通過全體職工大會協(xié)商后訂立了集體合同,按照規(guī)定,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起(),由該企業(yè)將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。
W公司召開了職工代表大會討論集體合同草案,該公司共有代表180名。以下關(guān)于集體合同的訂立、變更及終止的說法,正確的是()。