A.盈利
B.服務(wù)
C.員工
D.顧客
E.社會責(zé)任

A.績效考核是一項(xiàng)管理活動(dòng)，是由制定績效目標(biāo)、圍繞績效目標(biāo)的經(jīng)常性溝通、績效評價(jià)和績效反饋等環(huán)節(jié)所構(gòu)成的系統(tǒng)過程
B.績效考核對企業(yè)的運(yùn)行、對員工的工作具有監(jiān)控的作用和功能
C.績效考核的目的是促進(jìn)員工個(gè)人、所在部門和整個(gè)企業(yè)整體績效的提高
D.績效考核是人力資源管理的一項(xiàng)重要職能，是組織中所有管理者的責(zé)任
E.績效考核必須有一個(gè)事先確定的時(shí)間周期，必須借助一定的方法

A.籌集資金
B.化解內(nèi)部競爭性沖突
C.追求協(xié)同效應(yīng)
D.減輕負(fù)擔(dān)
E.適應(yīng)戰(zhàn)略調(diào)整

A.凈現(xiàn)值
B.獲利指數(shù)
C.內(nèi)部報(bào)酬率
D.投資回收期
E.平均報(bào)酬率

A.制定績效標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量實(shí)際績效
C.審查結(jié)果
D.采取糾偏措施
E.總結(jié)反饋

A.維持企業(yè)生存
B.短期利潤最大化
C.市場占有率最大化
D.顧客滿意度最大化
E.維護(hù)企業(yè)和產(chǎn)品形象

A.公司式的垂直營銷系統(tǒng)
B.管理式的垂直營銷系統(tǒng)
C.聯(lián)合式的垂直營銷系統(tǒng)
D.契約式的垂直營銷系統(tǒng)
E.密集式的垂直營銷系統(tǒng)

A.免費(fèi)送貨
B.包裝
C.提供信貸
D.設(shè)計(jì)
E.使用指導(dǎo)

A.選擇考核者
B.明確考核目標(biāo)
C.進(jìn)行績效溝通
D.確定考核方法
E.實(shí)施績效考核評價(jià)

A.質(zhì)量損失率
B.產(chǎn)品平均技術(shù)性能
C.產(chǎn)品質(zhì)量分
D.廢品率
E.成品返修率