A.當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，不得自行和解
B.當(dāng)事人必須以書面形式提出勞動爭議調(diào)解申請
C.勞動爭議當(dāng)事人一方不愿意調(diào)解的，勞動爭議調(diào)解委員會不予調(diào)解
D.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由勞動行政部門、企業(yè)方和職工三方代表組成
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.應(yīng)提前30日通知公司解除勞動合同，但應(yīng)賠償公司損失
B.應(yīng)提前30日通知公司解除勞動合同，無須賠償公司損失
C.可隨時通知公司解除勞動合同，但應(yīng)向公司支付違約金
D.可隨時通知公司解除勞動合同，且無須向公司支付違約金
A.社會團體會費標(biāo)準(zhǔn)的制定須經(jīng)會員大會（或會員代表大會）表決通過，或由會員大會（或者會員代表大會）授權(quán)理事會表決通過
B.社會團體通過的會費標(biāo)準(zhǔn)的決議，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)分別報送業(yè)務(wù)主管單位、社會團體登記管理機關(guān)和財政部門備案
C.社會團體收取經(jīng)營服務(wù)性收費時，在遵循自愿、公平、公開原則的基礎(chǔ)上，可以委托與社會團體負責(zé)人有直接利益關(guān)系的事業(yè)單位實施
D.全國性和省級社會團體舉辦評比達標(biāo)表彰項目收取費用的，應(yīng)嚴格參照章程規(guī)定，經(jīng)理事會討論通過，并報有關(guān)部門批準(zhǔn)
A.章程
B.會長
C.理事會
D.秘書長
A.分類指導(dǎo)
B.以人為本
C.社會化
D.個性化
A.以人為本，服務(wù)居民
B.資源共享，共駐共建
C.擴大民主，民主自治
D.因地制宜，循序漸進
A.本村黨員代表、村民小組代表，或有本村1/2以上的戶的代表
B.本村18周歲以上村民的過半數(shù)，或有本村2/3以上的戶的代表
C.本村16周歲以上村民的過半數(shù)，或有本村3/4以上的戶的代表
D.本村1/2以上的戶的代表，或有2/3以上的村民代表
A.2
B.3
C.4
D.5
A.省級人民政府民政部門
B.市級人民政府民政部門
C.不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府
D.街道辦事處
A.30%
B.25%
C.15%
D.5%
A.10
B.20
C.30
D.40
最新試題
甲乙丙丁四兄弟的父母、祖父母、外祖父母均已故，甲育有一子—女，甲于2017年病故；乙和丙未婚未育；丁已婚未育。丙于2020年12月突發(fā)意外去世，未訂立遺囑。根據(jù)《民法典》，丙的法定繼承人有（）。
某基金會于2015年成立，近日擬申請認定為慈善組織。根據(jù)《慈善組織認定辦法》，該基金會申請認定為慈善組織，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）表決通過。
甲乙丙丁四個社會組織均于《慈善法》公布前成立，根據(jù)《慈善組織公開募捐管理辦法》，可以申請公開募捐資格證書的是（）。
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》關(guān)于2030年健康中國任務(wù)的相關(guān)說法，正確的是（）。
某外貿(mào)集團準(zhǔn)備調(diào)整部分人員工資，初擬了工資分配草案，征求法務(wù)部門參考意見，根據(jù)《勞動法》，該草案的下列細則，正確的是（）
某公司員工田某發(fā)生工傷后，與公司就工傷醫(yī)療費支付金額發(fā)生爭議。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，關(guān)于田某和公司雙方處理勞動爭議的說法，正確的是（）。
為促進廣覆蓋、多層次、寬領(lǐng)域開展志愿服務(wù)，某市將志愿服務(wù)事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)《志愿服務(wù)條例》，該市志愿者應(yīng)當(dāng)由該市（）合理安排。
根據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，針對跨省流動的參保人員，下列辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)的程序，正確的有（）
根據(jù)《欺詐騙取醫(yī)療保障基金行為舉報獎勵暫行辦法》，對符合條件的舉報人予以獎勵的最高額度為（）萬元。
李某，戶籍在甲省乙市，在丙省丁市工作。兩者均為設(shè)區(qū)的市。李某懷疑自己因工作患職業(yè)病，回老家甲省乙市某承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)院申請診斷。經(jīng)診斷，該醫(yī)院認為李某未患職業(yè)病。李某對此有異議，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，向（）人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。