A.全部的歸屬于愛的需要
B.部分尊重的需要
C.全部的生存需要
D.部分安全需要
E.全部的自我實現(xiàn)的需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.委員會之間并不具有行政隸屬關系
B.委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成
C.直轄市可以設立若干個委員會
D.委員會按行政區(qū)劃層層設立
A.現(xiàn)實型
B.常規(guī)型
C.研究型
D.社會型
A.政府提供培訓和勞動力市場信息有助于減少結構性失業(yè)
B.最主要的結構性失業(yè)是技術性失業(yè)
C.職位空缺與失業(yè)者的地理位置不匹配造成的失業(yè)屬于結構性失業(yè)
D.通過恰當?shù)恼深A可以避免結構性失業(yè)的出現(xiàn)
A.動力功能和約束功能
B.打擊功能和防御功能
C.激勵功能和保障功能
D.維權動能和服務功能
A.勞動力市場為勞動力供求雙方提供了一個接觸、談判和交易的機制
B.勞動力供求雙方通過勞動力市場交換勞動力質量和價格方面的信息
C.勞動力供求雙方在勞動力市場上達成的是勞動力所有權轉讓會的
D.勞動力市場能同時滿足個人需要和社會需要
A.單位組織的線上培訓
B.單位組織的學術講座
C.單位組織的科研項目評審會
D.行業(yè)內組織的技術交流活動
A.基本薪酬在薪酬結構中所占的比重較大
B.—般采取跟隨市場的新酬水平
C.提供高水平的福利待遇
D.長期而言,力求使員工獲得較為豐厚的回報
A.經(jīng)濟補償標準按員工工作年限,每滿1年按半個月工資標準支付
B.企業(yè)應提前30日向工會或全體職工說明經(jīng)濟性裁員的情況
C.只要企業(yè)有重大技術革新情況,就可以經(jīng)濟性裁員
D.實施經(jīng)濟性裁員無須向當?shù)貏趧有姓块T報告
A.股權激勵的有效期自股東大會通過之日起計算,一般不過10年
B.股票期權授權日必須是股票市場正常交易日
C.股票期權不可以在重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日交易
D.股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于2年
A.德爾菲法一般要進行多輪預測
B.德爾菲法能夠避免從眾行為
C.經(jīng)驗判斷法適用于規(guī)模較小或環(huán)境穩(wěn)定的組織
D.經(jīng)驗判斷法適用于長期的預測
最新試題
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風險”,這是采取()及相應的人力資源戰(zhàn)略。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
下列關于年薪制的說法,錯誤的是()。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關于社會生產服務和生活服務人員的說法,正確的是()。
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
分半信度和同質性信度同屬()。
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應()。