A.護患溝通機會多
B.病情觀察全面
C.職責任務明確
D.護理工作連續(xù)性強
E.護士責任心增強
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A.護理工作的整體性強
B.節(jié)省護士人力
C.節(jié)約護理經費
D.節(jié)約護士時間
E.護士工作效率高
A.1~2個層次
B.2~4個層次
C.4~6個層次
D.6~8個層次
E.8~9個層次
A.護理哲理
B.價值觀念
C.組織形象
D.道德規(guī)范
E.組織精神
A.實踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨特性
A.組織適應性好
B.組織反應靈敏
C.滿足統(tǒng)一指揮和嚴格責任制要求
D.直線領導和職能部門職權明確
E.聯(lián)系便捷,管理成本低
A.多頭領導
B.責權明確
C.強調專業(yè)化
D.職能機構重疊
E.責任分散
A.確立問題
B.確定目標
C.擬訂和評估方案
D.方案選擇和實施
E.追蹤評價
A.頭腦風暴法
B.名義集體決策法
C.專家意見法
D.電子會議法
E.程序化決策
A.個人決策
B.團體決策
C.確定決策
D.戰(zhàn)略決策
E.戰(zhàn)術決策
A.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術決策
B.程序化決策和非程序化決策
C.確定型決策和不確定型決策
D.個人決策和團體決策
E.重要決策和不重要決策
最新試題
通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法是()
依據糾正偏差措施的作用環(huán)節(jié)不同,控制可以分為()
造成患者死亡、重度殘疾的醫(yī)療事故的級別是()
按管理者控制和改進工作的方式不同,控制可以分為()
PDCA管理循環(huán)中,A指的是()
護士長每周對病房急救物品完好情況進行檢查,這種質量控制手段屬于()
自尊心、自信心、威望、榮譽、表揚、地位等需要屬于()
按控制內容的覆蓋面不同,控制可以分為()
改變護理管理者權責利不統(tǒng)一,有職無權或權責不對等的現象()
把影響質量的因素進行合理分類,并按影響程度從大到小的順序排列,做出排列圖,以直觀的方法表明影響質量的主要因素的質量評價統(tǒng)計方法是()