A.競(jìng)爭(zhēng)原則
B.激勵(lì)原則
C.公正原則
D.合法原則
E.量力而行原則
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A.辦事處調(diào)度
B.廠部調(diào)度
C.車間調(diào)度
D.工段調(diào)度
E.工序調(diào)度
A.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬是投資者由于冒著風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行投資而獲得的超過(guò)資金的時(shí)間價(jià)值的額外收益
B.投資必要報(bào)酬率一資金時(shí)間價(jià)值+風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率
C.投資必要報(bào)酬率一資金時(shí)間價(jià)值一風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率
D.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率高低與風(fēng)險(xiǎn)大小有關(guān),風(fēng)險(xiǎn)越大,要求的報(bào)酬率越大
E.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率高低與風(fēng)險(xiǎn)大小有關(guān),風(fēng)險(xiǎn)越小,要求的報(bào)酬率越大
A.定期繳納保險(xiǎn)費(fèi)
B.分期付款購(gòu)房
C.等額支付貸款
D.一次性收付款項(xiàng)
E.用直線法提取的固定資產(chǎn)折舊
A.時(shí)間效率
B.時(shí)間價(jià)值率
C.時(shí)間效益
D.空間價(jià)值額
E.時(shí)間價(jià)值額
A.社會(huì)價(jià)值激勵(lì)
B.報(bào)酬激勵(lì)
C.經(jīng)營(yíng)指標(biāo)激勵(lì)
D.聲譽(yù)激勵(lì)
E.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
A.企業(yè)未來(lái)某個(gè)時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)及其對(duì)人力資源的需求
B.企業(yè)人力資源預(yù)測(cè)的方法
C.企業(yè)的財(cái)務(wù)資源對(duì)人力資源需求的約束
D.企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的提高和組織管理方式的變革對(duì)人力資源需求的影響
E.企業(yè)提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量或進(jìn)入新市場(chǎng)的決策對(duì)人力資源需求的影響
A.召集、主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議
B.個(gè)人對(duì)董事、高級(jí)經(jīng)理人員提起訴訟
C.負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)的日常工作
D.審定、簽署監(jiān)事會(huì)的報(bào)告和其他重要文件
E.應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事會(huì)主席履行的其他職責(zé)
A.消費(fèi)者主權(quán)論
B.政府主權(quán)論
C.生產(chǎn)者主權(quán)論
D.銷售者主權(quán)論
A.人口性別
B.地理分布
C.人口數(shù)量
D.年齡結(jié)構(gòu)
A.3
B.5
C.7
D.9
最新試題
智能熱水器上市后,甲企業(yè)產(chǎn)品組合寬度為()。
針對(duì)()狀態(tài),市場(chǎng)營(yíng)銷者應(yīng)該開(kāi)發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來(lái)刺激需求。
根據(jù)產(chǎn)品的整體概念,屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有()。
M 公司還可以采用()估算普通股的資本成本率。
智能熱水器上市后,甲企業(yè)采用的定價(jià)策略為()。
下列國(guó)際技術(shù)貿(mào)易方式中,屬于許可貿(mào)易的有()
某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品,生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共20臺(tái),每件產(chǎn)品臺(tái)時(shí)定額為4小時(shí),單位設(shè)備每天有效工作時(shí)間為15小時(shí),則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為()件。
某車間單一生產(chǎn)某種產(chǎn)品,單位面積有效工作時(shí)間為每日8小時(shí),車間生產(chǎn)面積為1000平方米,每件產(chǎn)品占用生產(chǎn)面積為2.5平方米,每生產(chǎn)一件產(chǎn)品占用時(shí)間為2小時(shí),則該車間的生產(chǎn)能力為()件。
由于消費(fèi)者對(duì)某產(chǎn)品缺乏了解,所以銷量—直不高,則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是()。
消除渠道差距的思路包括()