培訓方案制訂的常用方法有（）。

激勵是一種（）的管理方式。

培訓講師應該具備的培訓行為能力包括（）。

為適應經(jīng)濟全球化和社會多元化的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的組織文化必須具備（）特征。

一般情況下，實施培訓的步驟應有哪些？

組織學習的核心技術是（）。

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，下列屬于歸屬性需求的激勵方式為（）。

針對業(yè)務基層人員的培訓內(nèi)容的特點是（）。

員工的行為是由其（）決定的。

培訓方案的具體內(nèi)容一般應包括哪些？