A.監(jiān)理委托函或中標(biāo)函
B.建設(shè)工程委托監(jiān)理合同標(biāo)準(zhǔn)條件
C.建設(shè)工程委托監(jiān)理合同專用條件
D.在實(shí)施過程中雙方共同簽署的補(bǔ)充和修正文件
E.雙方來往的信件和書面文件
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A.根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓
B.根據(jù)當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓
C.依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓
D.依據(jù)合同目的不得轉(zhuǎn)讓
E.依據(jù)合同形式不得轉(zhuǎn)讓
A.可撤銷合同只涉及當(dāng)事人意思表示不真實(shí)的問題
B.具有撤銷權(quán)的人自知道或應(yīng)該知道撤銷事由之日起1年未行使撤銷權(quán),該權(quán)消滅
C.具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或以自己的行為放棄撤銷權(quán)
D.合同撤銷的后果與合同無效的后果不同
E.當(dāng)事人提出請求是合同被變更、撤銷的前提
A.因不可抗力造成損失
B.因過失但造成過失不大的
C.故意造成對方財(cái)產(chǎn)損失的
D.造成對方人身傷害的
E.因重大過失造成對方財(cái)產(chǎn)損失的
A.沒有代理權(quán)
B.超越代理權(quán)
C.被代理人行使追認(rèn)權(quán)后
D.代理權(quán)終止
E.在代理人授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立行使個(gè)人意志
A.被代理人取得或恢復(fù)民事行為能力
B.代理期限屆滿或代理事項(xiàng)完成
C.被代理人取消委托或代理人辭去委托
D.代理人死亡或代理人喪失民事行為能力
E.作為代理人或被代理人的法人終止
A.國務(wù)院建設(shè)行政主管部門
B.省建設(shè)行政主管部門
C.自治區(qū)的建設(shè)行政主管部門
D.招標(biāo)單位
E.監(jiān)理協(xié)會
A.已識別的風(fēng)險(xiǎn)及其描述
B.未識別的風(fēng)險(xiǎn)及其描述
C.風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率
D.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的責(zé)任人
E.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略及行動計(jì)劃、應(yīng)急計(jì)劃
A.技術(shù)因素
B.人員因素
C.合同因素
D.設(shè)備因素
E.資金因素
A.設(shè)備監(jiān)理大綱不具有指導(dǎo)監(jiān)理工作的作用
B.三個(gè)文件編寫的時(shí)間不同
C.主持編寫者的管理層次或身份不同
D.內(nèi)容范圍不同
E.內(nèi)容詳實(shí)程度不同
A.協(xié)調(diào)規(guī)劃的責(zé)任
B.對監(jiān)理單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
C.計(jì)劃與組織的責(zé)任
D.對監(jiān)理服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和完成應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
E.對監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
最新試題
項(xiàng)目型組織形式通常適用于()。
對于常年有同類型項(xiàng)目且有管理能力的業(yè)主,其設(shè)備工程管理宜采用()。
當(dāng)利用S形曲線比較法分析設(shè)備工程項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度和計(jì)劃進(jìn)度時(shí),通過比較計(jì)劃S形曲線和實(shí)際S形曲線,可獲得的信息有()。
設(shè)備調(diào)試階段的合同控制中,應(yīng)注意的問題有()。
根據(jù)《注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格登記管理暫行辦法》,申請注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格登記的人員,年齡不超過()歲。
網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃的計(jì)劃工期確定方法為()。
設(shè)備工程監(jiān)理是()的一個(gè)分支。
SAVE法常用于工程項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)實(shí)踐,并取得較好的效果。該法在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)時(shí)不只是針對風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)因素,而是針對()等因素進(jìn)行綜合分析。
甲公司與乙公司簽訂設(shè)備監(jiān)理合同,雙方在合同中約定了履行期限。當(dāng)事人因遲延履行合同義務(wù)發(fā)生合同糾紛的訴訟時(shí)效從()之時(shí)起算。
在質(zhì)量管理體系ISO9000中,溝通組織的使命、愿景、戰(zhàn)略,提供所需資源及鼓勵(lì)表彰員工的貢獻(xiàn)等質(zhì)量活動所體現(xiàn)的質(zhì)量管理原則是()。