A.根據(jù)出版物市場(chǎng)，尤其是出版物批銷(xiāo)市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)狀況，參照市場(chǎng)平均折扣率來(lái)設(shè)定本出版物品種的發(fā)行折扣率
B.按照書(shū)刊的印制特點(diǎn)（如用紙品種、裝訂樣式、印刷色數(shù)等）參照同類(lèi)書(shū)刊確定適用的正文印張價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)
C.根據(jù)出版物市場(chǎng)狀況和本出版單位的經(jīng)營(yíng)情況，設(shè)定目標(biāo)利潤(rùn)額
D.按照書(shū)刊的裝幀特點(diǎn)參照同類(lèi)書(shū)刊確定封面的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)
E.計(jì)算出版物的固定成本和變動(dòng)成本

A.增值稅
B.營(yíng)業(yè)稅
C.消費(fèi)稅
D.所得稅
E.投資調(diào)節(jié)稅

A.由出版社代扣代繳
B.稅率為20%，并按應(yīng)納稅額暫減征30%稅款
C.按每個(gè)人每個(gè)月所取得的稿酬總收入計(jì)算征收
D.當(dāng)稿酬總收入不超過(guò)4000元時(shí)，扣除800元免稅額后計(jì)征
E.當(dāng)稿酬總收入超過(guò)4000元（含4000元）時(shí)，扣除20%免稅額后計(jì)征

A.要按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，與聘用人員簽訂勞動(dòng)聘用合同
B.崗位聘用合同中應(yīng)約定崗位職務(wù)晉升年限
C.崗位聘用制度的要點(diǎn)是明確員工的具體工作崗位和相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利E.質(zhì)量管
D.應(yīng)充分保證每名員工都有自己的崗位
E.要對(duì)各崗位人員進(jìn)行定期考核

A.合理的崗位設(shè)置
B.上崗人員必須持有出版專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)
C.崗位職責(zé)明確
D.競(jìng)爭(zhēng)上崗者必須具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化水平
E.簽訂聘用合用

A.財(cái)務(wù)管理
B.指標(biāo)管理
C.人力資源管理
D.目標(biāo)管理
E.質(zhì)量管理

A.出版侵害民族風(fēng)俗、習(xí)慣的出版物
B.出版單位未辦理相應(yīng)手續(xù)而擅自變更原登記事項(xiàng)
C.未經(jīng)備案出版有關(guān)“文化大革命”的圖書(shū)
D.出版物中含有宣揚(yáng)邪教、迷信的內(nèi)容
E.出版物中含有侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的內(nèi)容

A.通過(guò)招標(biāo)或其他公開(kāi)、公正的方式確定中小學(xué)教科書(shū)的出版、發(fā)行、印刷單位
B.規(guī)定出版單位要確保教科書(shū)的質(zhì)量和課前到書(shū)
C.在教科書(shū)的價(jià)格上實(shí)行“低價(jià)微利，虧損補(bǔ)貼”的政策
D.設(shè)立中小學(xué)教科書(shū)出版基金資助出版單位
E.對(duì)出版發(fā)行教科書(shū)的儲(chǔ)備資金季節(jié)性貸款給予保證

A.各出版社每?jī)赡陮?duì)自己所出圖書(shū)的質(zhì)量進(jìn)行一次自檢
B.省級(jí)新聞出版局和出版社的主管單位對(duì)所轄各出版社的圖書(shū)進(jìn)行抽查
C.新聞出版總署每年選取部分出版社的圖書(shū)，進(jìn)行質(zhì)量抽查
D.對(duì)于年新版圖書(shū)品種有10﹪以上質(zhì)量不合格的出版社，出版行政部門(mén)可以視情節(jié)輕重給予行政處罰
E.如果發(fā)現(xiàn)已定為不合格的圖書(shū)在相應(yīng)的通報(bào)或處罰決定發(fā)布后仍在市場(chǎng)上銷(xiāo)售，由出版行政部門(mén)吊銷(xiāo)出版社的出版許可證

A.內(nèi)容
B.裝幀設(shè)計(jì)
C.紙張材料
D.包裝
E.印刷裝訂