A、勞動(dòng)者
B、用人單位
C、企業(yè)
D、用人單位和勞動(dòng)者
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A、施工單位
B、建設(shè)單位
C、設(shè)計(jì)單位
D、質(zhì)量缺陷的責(zé)任方
A、施工員
B、特種作業(yè)操作資格
C、建造師執(zhí)業(yè)資格
D、機(jī)械員
A、分包
B、承包
C、轉(zhuǎn)包
D、總包
A、經(jīng)濟(jì)
B、組織
C、文明施工
D、安全技術(shù)
A、以甲公司資質(zhì)為準(zhǔn)
B、以乙公司資質(zhì)為準(zhǔn)
C、由主管部門重新評(píng)定資質(zhì)
D、以該工程所要求的資質(zhì)為準(zhǔn)
A、木工作業(yè)分包
B、鋼筋作業(yè)分包
C、混凝土作業(yè)分包
D、建筑幕墻作業(yè)分包
A、中華人民共和國招投標(biāo)法
B、中華人民共和國建筑法
C、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例
D、中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法
最新試題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
普通混凝土按照用途分類包括()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。