判斷題工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說法（）。
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7.單項選擇題應對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
A.綜合運用多種薪酬方式
B.改變工資內容
C.裁員
D.建立加薪網(wǎng)狀通絡
8.單項選擇題職位歸類分級法的特點不包括（）。
A.激勵性強
B.針對員工的某一方面
C.更加人性化
D.配套好
9.單項選擇題排序法的特點不包括（）。
A.簡單、快捷
B.可以獨立完成
C.適用于所有企業(yè)
D.成本低
10.單項選擇題純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：（）
A.成本耗費
B.員工過多承擔責任
C.薪酬失當
D.不利于崗位調整
最新試題
績效考核的小流程不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的管理手段不同，想要達到的目的也不同。此種說法。（）
題型：判斷題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項選擇題
將員工優(yōu)點不斷放大，進而掩蓋所有缺點的績效考核常見誤區(qū)，屬于（）。
題型：單項選擇題
關于績效考核小流程的注意事項，下列表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責不包括（）。
題型：單項選擇題
中層領導或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間，應占工作量的（）。
題型：單項選擇題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法（）。
題型：判斷題
下列選項中，屬于360度考核應用范圍的是（）。
題型：單項選擇題
人力資源部與其他部門的正確關系不包括（）。
題型：單項選擇題