A.定額單價(工日單價)
B.按工種計算勞務(wù)分包工程造價
C.按分項工程建筑面積確定承包價
D.按單位工程計算勞務(wù)分包工程造價
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A.普通訴訟時效
B.特別訴訟時效期間
C.最長訴訟時效期間
A.協(xié)商解決
B.和解與調(diào)解
C.仲裁
D.起訴
A.書面形式
B.口頭形式
C.默許形式
D.習(xí)慣形式
A.返還財產(chǎn)
B.折價補償
C.賠償損失
D.收歸國庫所有、返還集體、第三人
A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益
B.惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益
C.以合法形式掩蓋非法目的
D.損害社會公共利益
A.當事人具有相應(yīng)的民事行為能力
B.意思表示真實
C.不違反法律和社會公共利益
D.獲取同等利潤
A.平等、自愿原則
B.公平、誠實信用原則
C.遵守法律、不得損害社會公共利益原則
D.情事變更原則
A.彌補虧損
B.擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營
C.增加公司注冊資本
D.增加公司利潤
A.按法定順序分配的原則
B.非有盈余不得分配原則
C.同股同權(quán)、同股同利原則
D.公司持有的本公司股份不得分配利潤
A.管理人員工資
B.辦公費
C.差旅交通費
D.固定資產(chǎn)使用費
最新試題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
稅后利潤的分配原則不包括()。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
實名制管理的重點是()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。