判斷題強制分配法是評價者按預(yù)先確定的概率,把考核對象分為五個類型,不合格占5%。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
題型:單項選擇題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型:判斷題
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格,勞務(wù)費包括()。
題型:多項選擇題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
題型:多項選擇題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型:單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
題型:單項選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行()。
題型:單項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
題型:單項選擇題