單項選擇題用人單位發(fā)生重傷、傷亡、重大死亡事故，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門，公安部門、人民檢察院、工會報告，最遲不得超過（）

A、24個小時
B、48個小時
C、72個小時
D、一周


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5.單項選擇題按目前的規(guī)定，以下哪類企業(yè)的勞動者依法應(yīng)當(dāng)享有探親假（）

A、全民所有制企業(yè)
B、個體工商戶
C、外資企業(yè)
D、私營企業(yè)

8.單項選擇題以下哪種崗位可以實行不定時工時制（）

A、營業(yè)員
B、服裝廠工人
C、高級管理人員
D、軍人

9.單項選擇題關(guān)于勞動爭議仲裁與勞動監(jiān)察的區(qū)別的表述中，以下（）不正確。

A、勞動爭議仲裁對爭議當(dāng)事人之間的糾紛進(jìn)行裁判，屬于居中公斷性質(zhì)。勞動監(jiān)察對違法行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正、處罰，屬于行政執(zhí)法性質(zhì)。
B、勞動爭議仲裁的對象為雙方當(dāng)事人、第三人，以及其他仲裁
參加人，生效的仲裁文書對相關(guān)當(dāng)事人具有法律約束力。勞動監(jiān)察的對象主要為用人單位和勞動者。
C、勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)實行三方原則，其中政府起主導(dǎo)性作用；勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)為行政機(jī)關(guān)或授權(quán)、委托的社會組織
D、勞動爭議仲裁通過和解、調(diào)解、裁決等方式解決爭議，當(dāng)事人對裁決不服可以起訴，實行一裁兩審制。勞動監(jiān)察通過行政處置、行政處罰等方式制止違法行為，當(dāng)事人對處理不服的，可以要求行政復(fù)議、行政訴訟。

10.單項選擇題以下（）不屬于我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的勞動爭議處理方式。

A、調(diào)解
B、仲裁
C、訴訟
D、信訪