A.每月不定時上下班;
B.每周不定時上下班;
C.每季不定時上下班;
D.每日不定時上下班。
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.不低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY;.
B.不高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY
C.不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);
D.不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
A.行政法規(guī);
B.法律;
C.憲法;
D.地方性法規(guī)。
A、企事業(yè)單位重大決策和重要事項(xiàng)必須通過職代會予以公開
B、要依法落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)
C、職代會閉會期間涉及職工切身利益問題應(yīng)按規(guī)定召開職代會臨時會議進(jìn)行公開
D、要建立公開欄和各種形式的溝通制度
E、公開的內(nèi)容應(yīng)按企事業(yè)單位實(shí)際情況有所側(cè)
A、代表的廣泛性
B、維權(quán)的前瞻性
C、覆蓋的整體性
D、規(guī)范的程序性
E、社會的公認(rèn)性
A、協(xié)商議題
B、協(xié)商籌碼
C、協(xié)商目標(biāo)
D、協(xié)商的時間和地點(diǎn)
E、協(xié)商代表的分工并對其進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)
A、經(jīng)濟(jì)
B、政治
C、文化
D、社會
E、法律
A、中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織
B、是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶
C、是國家政權(quán)的重要社會支柱
D、是會員和職工利益的代表
E、是社會中介組織
A、知情參與權(quán)
B、審議通過權(quán)
C、選舉罷免權(quán)
D、檢查監(jiān)督權(quán)
E、評議干部權(quán)
A、勞動合同期滿
B、用人單位法定代表人死亡
C、勞動者被人民法院宣告失蹤
D、勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡
E、用人單位被依法宣告破產(chǎn)
A、工作內(nèi)容
B、休息休假
C、工作時間
D、工作條件
E、工作地點(diǎn)
最新試題
下列有關(guān)職工代表大會的表述,正確的有()。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
勞動爭議訴訟的程序有()
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。