A.4%,2%
B.8%,2%
C.6%,2%
D.2%,1%
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你可能感興趣的試題
A、是處理勞動爭議的基本程序;
B、是勞動爭議訴訟程序的前置程序;
C、是對當事人均有約束力的勞動爭議處理方式;
D、是協(xié)商解決勞動爭議的方式。
A、勞資協(xié)商就是集體協(xié)商;
B、勞資協(xié)商區(qū)別于集體協(xié)商;
C、勞資協(xié)商的目的是達成集體合同;
D、勞資協(xié)商是行使雙方共決權的決策方式。
A、公正原則;
B、法制原則;
C、民主原則;
D、效益原則。
A.2個月
B.3個月
C.6個月
D.12個月
A.自由職業(yè)者
B.婦女勞動者
C.殘疾勞動者
D.未成年勞動者
A.勞動法
B.經(jīng)濟法
C.合同法
D.商法
A.中國企業(yè)聯(lián)合會
B.國家人力資源和社會保障部
C.全國總工會
D.國際勞工組織
A.口頭形式
B.書面形式
C.集體協(xié)商形式
D.固定期限形式
A、勞動法律法規(guī)的效力高于集體合同;
B、企業(yè)規(guī)章制度的效力高于集體合同;
C、勞動合同的效力低于集體合同;
D、集體合同的效力高于企業(yè)規(guī)章制度。
A、集體合同期限;
B、工作時間;
C、勞動報酬;
D、技能培訓。
最新試題
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
為收集單位實施勞動標準情況而開展調研時,應該注意避免的錯誤包括()。
在勞動爭議調解過程中,實現(xiàn)有效溝通應當注意的有()。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
關于勞動關系的特征,正確的說法有()。
下列情形中屬于工傷的是()。
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。