綜合代維應(yīng)建立健全代維區(qū)域內(nèi)基站綜合代維（）。

對基站綜合代維公司的代維人員實行資質(zhì)認(rèn)證制度，即根據(jù)基站綜合代維工作特點，組織對代維公司代維人員進行資質(zhì)認(rèn)證考試，考試合格頒發(fā)資質(zhì)證書，資質(zhì)證書有效期為（）年，達(dá)到有效期采取定期審核制，審核證書是否繼續(xù)有效。

如代維公司連續(xù)兩個月度考核得分低于80分或單月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代維公司提出撤換地區(qū)負(fù)責(zé)人、工作站長和隊員等要求，代維公司應(yīng)無條件執(zhí)行。

在基站工作期間應(yīng)注意機房安全，不得隨意動用機房設(shè)施做與工作無關(guān)的事情。基站內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁動用明火，若須動用明火，得到當(dāng)?shù)匾苿庸镜耐夂蠹纯勺孕袑嵤?/p>

再生段公務(wù)通信字節(jié)為（），復(fù)用段公務(wù)通信字節(jié)為（）。

考核周期為月度、年度考核，月度考核占年度總代維費用的90%，即每月度考核占年度總代維費用的10%，由各市分公司執(zhí)行；年度考核占年度總代維費用的10%，由省公司執(zhí)行。

基站重要故障和一般故障的統(tǒng)計時間段為（）。

光纖通信系統(tǒng)存在三個傳輸窗口（）、（）、（）。其中零色散窗口波長為（），最小損耗窗口波長為（）。

光纖根據(jù)所傳輸?shù)哪?shù)可分為（）和（）。

省公司的代維考核中的質(zhì)量考核指標(biāo)包括哪幾項？（）