A、教師
B、校長
C、學(xué)校
D、學(xué)生
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A、收受禮品、濫發(fā)獎金
B、攤派商品、公費旅游
C、江湖結(jié)義、投桃報李
D、以上都是
A.第三方評價
B.第一方評價
C.第二方評價
D.第四方評價
A、正風(fēng)俗
B、正衣冠
C、正己
D、正人
A、成長
B、取得高分
C、考上大學(xué)
D、提高覺悟
A、通敵賣國
B、瀆職懶政
C、脫離群眾
D、腐化墮落
A、頑固性
B、長期性
C、隱蔽性
D、復(fù)雜性
A.“互聯(lián)網(wǎng)+教育
B.多媒體+教育
C.教學(xué)模式+教育
D.課程改革+教育
A.教師的責(zé)任感和事業(yè)感
B.教師職業(yè)道德規(guī)范的要求
C.教育政策法規(guī)等要求
D.崇高的使命感和強烈的責(zé)任感
A、權(quán)利
B、義務(wù)
C、教師資格
D、學(xué)歷
A、人人參與家訪,生生都要訪到
B、叫家長到學(xué)校
C、建立家長學(xué)校
D、家訪
最新試題
對于技工教育而言,弘揚()就是精心培育每一位學(xué)生,培養(yǎng)出政治素質(zhì)過硬、勞動情懷深厚、理論功底扎實、實踐技能突出的高素質(zhì)人才。
結(jié)合師德評議活動要求,參與人員以組為單位開展教師職業(yè)道德評議,是多人參與,自評與互評結(jié)合的評價方法是()。
王老師認為學(xué)生的第一要務(wù)就是學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)成績好壞是衡量一個學(xué)生優(yōu)劣的標準。王老師沒有真正做到()。
高質(zhì)量的()關(guān)乎國計民生。
教師必須嚴于律己,清楚地認識到道德規(guī)范既用于學(xué)生,更需要用于自身的言行舉止,把()牢牢地銘記于心。
教師在()的過程中,可以根據(jù)自身文化水平、能力特點,結(jié)合個人師德發(fā)展要求,制定個性化、特色化的師德研習(xí)計劃,策劃各種具有目的性、計劃性的研習(xí)方案,提升師德研習(xí)的實用性。
小趙老師作為一名年輕教師,工作富有熱情,深受學(xué)生的喜愛,所帶班級的成績也在年級里名列前茅。她想去聽與她同學(xué)科的優(yōu)秀教師小紅老師的課,小紅老師卻說:“你已經(jīng)很優(yōu)秀了,不需要聽我的課了。”小紅老師的做法()。
技工教育,不僅體現(xiàn)在對學(xué)生知識、技能的培養(yǎng),更重要在于樹立影響學(xué)生一生的正確世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀,培育()。
教師工作的出發(fā)點和歸宿是()。
堅持價值引領(lǐng),促進教師帶頭培育和踐行()。