單項(xiàng)選擇題以下（）是與工作相關(guān)的問題集合，并有標(biāo)準(zhǔn)答案。

A.事前面試
B.事后面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試


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1.單項(xiàng)選擇題以下（）指出，對(duì)個(gè)人貢獻(xiàn)的評(píng)估應(yīng)作為做出客觀人事決策的基礎(chǔ)。

A.績效評(píng)估
B.環(huán)境因素
C.溝通技能
D.培訓(xùn)和發(fā)展

2.單項(xiàng)選擇題以下（）不是美國法律認(rèn)可的績效評(píng)估機(jī)制。

A.結(jié)果經(jīng)過了以比率形式的審核
B.工作分析基礎(chǔ)上的績效
C.與薪酬決定相關(guān)的結(jié)果
D.給予評(píng)估者的書面說明

3.單項(xiàng)選擇題在以下（）情況下，公司引入新產(chǎn)品需要使用價(jià)格滲透戰(zhàn)略。

A.投資成本比較低
B.很少有模仿的競(jìng)爭(zhēng)者
C.需求價(jià)格彈性不高
D.更多的產(chǎn)量意味著更少的產(chǎn)品成本

4.單項(xiàng)選擇題在以下哪項(xiàng)績效評(píng)估方法中，管理人員會(huì)記下員工表現(xiàn)良好和不好的具體事例，然后在績效評(píng)估中使用它們（）。

A.圖形尺度評(píng)估法
B.關(guān)鍵事件法
C.多個(gè)評(píng)估者評(píng)估
D.加權(quán)檢核表

6.單項(xiàng)選擇題按照價(jià)格歧視，應(yīng)以下哪項(xiàng)情況下制定低價(jià)（）。

A.需求的價(jià)格彈性較高
B.需求的價(jià)格彈性較低
C.需求的價(jià)格交叉彈性較高
D.需求的價(jià)格交叉彈性較低

8.單項(xiàng)選擇題使用適時(shí)制采購政策的公司一般會(huì)：（）

A.減少與其交易的供應(yīng)商的數(shù)量
B.同供應(yīng)商簽訂短期合同
C.增加檢查進(jìn)貨的檢查人員的數(shù)量
D.建立一個(gè)有效率的應(yīng)付賬款系統(tǒng)

9.單項(xiàng)選擇題適時(shí)制概念的核心是（）

A.降低材料和零件的耗費(fèi)
B.只在需要的時(shí)候?qū)]有缺陷的零件和材料運(yùn)送到生產(chǎn)線上
C.提高對(duì)供應(yīng)商需求的響應(yīng)水平
D.減少不需要的供應(yīng)商

10.單項(xiàng)選擇題電子數(shù)據(jù)交換（EDI）作為標(biāo)準(zhǔn)操作做法的出現(xiàn)，加大了下列哪項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.未經(jīng)授權(quán)的第三方訪問系統(tǒng)
B.系統(tǒng)化編程錯(cuò)誤
C.不適當(dāng)?shù)闹R(shí)背景
D.不成功的系統(tǒng)運(yùn)用