A.要求申請(qǐng)人將其成績(jī)報(bào)告單復(fù)印件與中請(qǐng)書一起提交,作為對(duì)其教育程度的證明;
B.對(duì)于每名進(jìn)入最后挑選階段的申請(qǐng)人,用人單位與其最后一位雇主聯(lián)系:核對(duì)其就業(yè)時(shí)間階段和所任職位;
C.要求推薦人將推薦信直接寄給用人單位,而不是由申請(qǐng)人自己提交;
D.要求申請(qǐng)人簽名證實(shí)申請(qǐng)書內(nèi)容的真實(shí)性。
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A.根據(jù)歷史成本進(jìn)行成本預(yù)測(cè);
B.對(duì)長期資產(chǎn)購置的預(yù)測(cè);
C.對(duì)生產(chǎn)能力的估計(jì)
D.對(duì)所需現(xiàn)金流的估計(jì)。
A.接受供應(yīng)商的價(jià)格,以保持有利的合作關(guān)系。
B.雇請(qǐng)一個(gè)中介,代表該經(jīng)理與供應(yīng)商談判。
C.嘗試在雙方希望的范圍內(nèi)在某價(jià)格上達(dá)成協(xié)。
D.說明底線,迫使供應(yīng)商接受。
A.在這種情況變得具有破壞性之前,盡可能快的促進(jìn)新雇員的重新分配。
B.詢問團(tuán)隊(duì)其余的人的反應(yīng),并按照集體的一致意見行動(dòng)。
C.不采取任何行動(dòng),除非新雇員的行為有可能對(duì)組織造成損害。
D.努力勸告新雇員融入到更合理的信仰當(dāng)中去
A.75%
B.80%
C.125%
D.167%
A.現(xiàn)金折扣。
B.數(shù)量折扣。
C.功能折扣。
D.季節(jié)性折扣。
A.流動(dòng)比率會(huì)被低估。
B.流動(dòng)比率會(huì)被高估。
C.營運(yùn)資本會(huì)被低估。
D.營運(yùn)資本會(huì)被高估。
A.公司可能是資本投資規(guī)模過大。
B.公司員工不能很好地把存貨轉(zhuǎn)換成商品。
C.公司可能是資本投資規(guī)模過小。
D.公司有較好地盈利能力。
A.要求環(huán)保部門經(jīng)常檢查有關(guān)部門,以發(fā)現(xiàn)正在安裝的新設(shè)備或進(jìn)行的工藝修改;
B.依靠各監(jiān)管部門開展的年度檢查,來發(fā)現(xiàn)需要獲得環(huán)保許可的設(shè)備或工藝;
C.要求環(huán)保部門員工參加每月在公司不同部門舉行的安全會(huì)議,以直接聽取工人對(duì)變化的意見;
D.讓環(huán)保部門參與檢查所提議的影響環(huán)保許可要求的工藝變化和設(shè)備安裝。
A.歐式期權(quán)。
B.外匯期權(quán)。
C.期貨期權(quán)。
D.美式期權(quán)。
A.直接期間成本。
B.間接期間成本。
C.直接生產(chǎn)成本。
D.間接生產(chǎn)成本。