A.配比原則。
B.收入確認(rèn)原則。
C.可靠性原則。
D.成本計(jì)量原則。

A.10%
B.20%
C.30%
D.33.33%

A.在工薪審計(jì)時(shí)一位內(nèi)部審計(jì)師告訴審查小組，工薪經(jīng)理來(lái)找他，表示他正在尋找一個(gè)會(huì)計(jì)來(lái)為他的兼職生意編制財(cái)務(wù)報(bào)表，該內(nèi)部審計(jì)師同意做這項(xiàng)工作，以便在業(yè)余時(shí)間掙些外快。
B.在對(duì)公司辦公室擴(kuò)建工程的審計(jì)中，設(shè)備管理副總經(jīng)理送給審計(jì)師一個(gè)公司名稱的紀(jì)念杯。這種紀(jì)念杯曾在奠基儀式上發(fā)給了每個(gè)員工。
C.審查了一個(gè)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的設(shè)置之后，內(nèi)部審計(jì)師對(duì)控制標(biāo)準(zhǔn)提出建議。審計(jì)完成三個(gè)月之后，被審計(jì)單位要求審計(jì)師復(fù)查某些控制措施的充分性，審計(jì)師同意并實(shí)施了該復(fù)查。
D.內(nèi)部審計(jì)師被要求參加一個(gè)工作小組，目的是解決減少公司存貨被盜或減少損失的問(wèn)題，這是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)承接的第一項(xiàng)咨詢性業(yè)務(wù)，審計(jì)師的任務(wù)是向工作小組提出有關(guān)適當(dāng)?shù)目刂拼胧┑慕ㄗh。

A.根據(jù)法庭傳喚，向法庭披露可能對(duì)本組織不利的機(jī)密的、與審計(jì)相關(guān)的信息。
B.運(yùn)用與審計(jì)相關(guān)的信息決定購(gòu)買雇主公司股票。
C.接手被審計(jì)單位一份意外禮物，因?yàn)閷徲?jì)師在最后一份審計(jì)報(bào)告中稱贊過(guò)該被審計(jì)單位。
D.不向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告有關(guān)非法行為的重大發(fā)現(xiàn)，因?yàn)楣芾韺右呀?jīng)表示要處理這些問(wèn)題。

A.確認(rèn)尚未執(zhí)行的軟件命令；
B.協(xié)助為應(yīng)用程序系統(tǒng)殺毒：
C.分析程序的效率：
D.促成對(duì)交易處理的持續(xù)監(jiān)測(cè)。

A.將審計(jì)發(fā)現(xiàn)的結(jié)果同時(shí)向部門管理人員和高層管理人員作詳細(xì)報(bào)告；
B.對(duì)現(xiàn)有的制度定期進(jìn)行有計(jì)劃的審計(jì)，并在新的電腦系統(tǒng)開(kāi)始動(dòng)作以后開(kāi)展首次審計(jì)；
C.主要與高層管理人員接觸，并盡量減少與被審計(jì)部門管理層的接觸；
D.執(zhí)行會(huì)計(jì)控制（比如，授權(quán)、記錄和監(jiān)管責(zé)任的分工）的維持工作，并將結(jié)果向董事會(huì)報(bào)告。

A.只有（1）和（4）是對(duì)的；
B.只有（1）和（3）是對(duì)的；
C.只有（1）、（2）和（4）是對(duì)的；
D.只有（2）、（3）和（4）是對(duì)的。

A.要求報(bào)廢材料的認(rèn)定必須經(jīng)過(guò)管理人員的批準(zhǔn)；
B.允許雇員在拍賣會(huì)之前購(gòu)買報(bào)廢材料；
C.只將報(bào)廢材料賣給事先經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的買主；
D.明確規(guī)定向拍賣行支付固定費(fèi)用而不是傭金。

A.客戶機(jī)/服務(wù)器系統(tǒng)；
B.公開(kāi)系統(tǒng)；
C.面向?qū)ο笙到y(tǒng)；
D.遺留系統(tǒng)；

A.多重口令控制；
B.能夠?yàn)榭诹钕盗屑用艿拇嫒】刂栖浖?br /> C.屏幕保護(hù)程序；
D.在幾次無(wú)效登錄后能夠?qū)⒂脩艟苤T外的存取控制軟件。