A.提供經(jīng)濟激勵措施,鼓勵滿足一定條件的個人退休。
B.給予資深員工自愿退休或由公司免職的選擇權(quán)。
C.通過為個人提供關(guān)于如何向退休過渡的咨詢建議,鼓勵員工退休。
D.與公司內(nèi)部的工會進行談判。
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A.評估任務(wù)成果,以確定目標是否得到實現(xiàn)。
B.應(yīng)用多名評估人員來提高評估工作的可靠度。
C.應(yīng)用多重標準,因為每位審計師都有望做好某些事情。
D.評估審計師個人的特點,如態(tài)度、才智和可靠性。
A.對商業(yè)周期行為的了解
B.將成本在公司內(nèi)部各部門之間進行會計分攤
C.關(guān)于季節(jié)性需求變化的信息
D.計量經(jīng)濟模型的建立
A.根據(jù)數(shù)據(jù)的敏感度實施多層次口令;
B.應(yīng)用充分的存取控制,制止未經(jīng)授權(quán)的數(shù)據(jù)變化;
C.要求對訪問該網(wǎng)站的用戶進行生物統(tǒng)計身份確定;
D.不再進一步添加安全控制,因為沒有涉及業(yè)主數(shù)據(jù)。
A.缺乏靈活性;
B.與客戶/服務(wù)器技術(shù)不兼容;
C.雇員抵制有關(guān)變化;
D.技術(shù)支持不充分。
A.互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎;
B.網(wǎng)絡(luò)瀏覽器;
C.遠程通訊網(wǎng)對話;
D.客戶;
A.根據(jù)部門預(yù)算所做的年中調(diào)整;
B.關(guān)于賣主姓址的信息;
C.不同顧客類別的比率表;
D.將以前被系統(tǒng)拒絕過的會計事項重新入賬。
A.A列(大于)、B列(增加);
B.A列(大于)、B列(下降);
C.A列(等于)、B列(增加);
D.A列(等于)、B列(下降);
A.網(wǎng)絡(luò)發(fā)送方或接受方認可;
B.消息目錄和標題部分;
C.應(yīng)急和災(zāi)難恢復(fù)計劃;
D.交易伙伴安全和郵箱代碼。
A.通常預(yù)防控制比檢驗控制更重要;
B.通常EDI控制目標和其他系統(tǒng)目標不同;
C.EDI系統(tǒng)下的內(nèi)控極少允許低于最大值評估控制風(fēng)險;
D.通常關(guān)于職責分工的內(nèi)控是EDI系統(tǒng)下的重要控制。
A.SET是提供個體安全標準的商業(yè)化協(xié)議;
B.SET基于證書機構(gòu)的層次;
C.SET用數(shù)字證書和數(shù)字簽名驗證客戶;
D.通過SETC組織支持SET。