A、堅(jiān)持每次見到客戶都提同一個(gè)主張,直到答應(yīng)為止
B、每一個(gè)主張必須是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不能或不能提的
C、每個(gè)主張必須有足夠的吸引力,打動(dòng)客戶
D、每次都向客戶提出不同的主張
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A、2000年
B、2004年
C、2007年
D、2010年
A、客戶
B、資金
C、產(chǎn)品
D、商業(yè)計(jì)劃
A、劉永好
B、陳霆遠(yuǎn)
C、梁凱恩
D、許伯愷
A、明確自己創(chuàng)業(yè)過程中所需的資源
B、要知道誰可以幫助你
C、要足夠的堅(jiān)強(qiáng)
D、要有足夠的資金支持
A、社會(huì)底層民眾
B、學(xué)生群體
C、剛步入社會(huì)的年輕人
D、社會(huì)高端人群
A、懂得感恩的人
B、想要一份穩(wěn)定工作的人
C、想學(xué)蛋糕文化的人
D、年滿18周歲都可以
A、2倍
B、4倍
C、6倍
D、8倍
A、問這個(gè)男人問題
B、瞪著這個(gè)男人的眼睛
C、讓這個(gè)男人做一個(gè)決定
D、和他說:“你剛剛說的好像蠻有道理,讓我想一想先”
A、前部分
B、中間部分
C、后半部分
D、前中后三部分有機(jī)聯(lián)系在一起共同控制的
A.后半部分
B.中間部分
C.前半部分
D.共同作用
最新試題
國外有一些著名的企業(yè)家是輟學(xué)創(chuàng)業(yè),且成功的,我也可以這樣,也能取得成功。()
企業(yè)環(huán)境中因素的改變會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生機(jī)會(huì)或威脅,若企業(yè)領(lǐng)先回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的機(jī)會(huì);若企業(yè)忽視與落后回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的威脅。()
企業(yè)財(cái)務(wù)管理要在控制風(fēng)險(xiǎn)的條件下追求投資報(bào)酬。()
創(chuàng)業(yè)一方面是一個(gè)整合資源創(chuàng)造價(jià)值的做蛋糕活動(dòng),另一方面也是一個(gè)分享價(jià)值的分蛋糕的活動(dòng)。()
創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)是狹義的機(jī)會(huì),是創(chuàng)業(yè)者有產(chǎn)業(yè)知識(shí)和能力可以利用的,同時(shí)也是競(jìng)爭(zhēng)者不積極、不知道、被隔離而不能利用的,有互補(bǔ)廠商可以合作利用的機(jī)會(huì)。()
商業(yè)模式是企業(yè)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu),類似一艘戰(zhàn)艦的構(gòu)造。管理模式類似于駕駛戰(zhàn)艦的艦隊(duì)官兵。()
創(chuàng)業(yè)要成功,就要完全地創(chuàng)新,不能模仿復(fù)制過去的做法。()
從經(jīng)濟(jì)學(xué)的供給需求圖上看,產(chǎn)品差異化成功,就是通過創(chuàng)造更高產(chǎn)品性價(jià)比,在一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)激發(fā)出需求,獲取壟斷利潤。()
中小企業(yè)的創(chuàng)新不必局限在現(xiàn)有營運(yùn)范圍,只要有獲利機(jī)會(huì)就可到有成長的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級(jí)。()