A、不愿意付出
B、不愿意吃苦
C、不愿意對他的行為負責
D、不愿浪費自己的精力
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A、選擇行動的方式
B、個人能力
C、團隊合作
D、天命注定
A、6倍
B、5倍
C、4倍
D、3倍
A、100萬人民幣
B、180萬人民幣
C、150萬美金
D、180萬美金
A、炒股
B、修生養(yǎng)性
C、關注世界形勢
D、銷售
A、25.0
B、21.0
C、17.0
D、11.0
A、十年以上
B、不低于五年
C、不超過三年
D、低于兩年
A、α波
B、β波
C、θ波
D、δ波
A、從小接受良好的教育
B、在年輕的時候定下長遠的目標
C、從小接受特殊的訓練
D、大學時期提前進入社會
A、看到,想到,知道,得到
B、想到,知道,悟到,得到
C、知道,悟到,做到,得到
D、做到,得到,用到,信道
A、聞香識女人
B、下一個奇跡
C、阿甘正傳
D、遺落世界
最新試題
種子期結束先試銷開拓市場成功,則建立期股權溢價融資能夠與風投公司協(xié)商出高定價。()
創(chuàng)新項目管理程序包含以下步驟:識別差距、概念化、定義、設計、開發(fā)、應用、項目評估7個步驟。()
創(chuàng)業(yè)機會存在于微觀產(chǎn)業(yè)環(huán)境中,是由改變形成的、競爭者不積極利用的、能使產(chǎn)品差異化成功的、存在市場需求的一個有利的情景結構,稱為創(chuàng)業(yè)機會結構,也是一個產(chǎn)業(yè)結構洞。()
組織結構是按照流程和企業(yè)職能劃分部門,劃分層級,指定指揮命令鏈。()
創(chuàng)業(yè)過程可以劃分出不同階段,它們是新企業(yè)誕生的組織生命周期階段。()
只要創(chuàng)業(yè)者符合五本一家的條件,即是本人、在本業(yè)、拿本金、憑本事、守本份地創(chuàng)業(yè),并能兼顧好家庭,則創(chuàng)業(yè)一定能成功。()
范圍經(jīng)濟是指范圍愈大則成本愈低。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進行組織結構的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級。()
小企業(yè)的競爭策略要利用市場中未被競爭者滿足的空隙或缺口。()
影響創(chuàng)業(yè)機會發(fā)現(xiàn)的因素包含:先前的產(chǎn)業(yè)知識、關系網(wǎng)絡、創(chuàng)造性、旅行觀察等。()