A、遠離負面消息
B、保持樂觀心態(tài)
C、避開負面影響
D、鍛煉正向肌肉
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A、自我和貢獻
B、成長和占有
C、成長和貢獻
D、付出和收獲
A.89%
B.91%
C.92%
D.97%
A、6.0
B、10.0
C、14.0
D、22.0
A、選擇好的導師
B、選擇好的學校
C、知不道自己要什么
D、高智商
A、知道你的優(yōu)點,師法自然
B、目標和方向
C、德行和決心
D、知道你為什么而學,你的教練是誰
A、15.0
B、10.0
C、6.0
D、2.0
A、斯坦因
B、羅賓遜
C、喬吉拉德
D、卡蒙
A、強人總會東山再起的
B、他所有的學習都是有用的
C、人的生成要靠運氣
D、他負的所有債都不是他的
A、所注意的焦點,肢體動作,詞匯
B、所注意的焦點,語言,目標
C、目標,所執(zhí)行的方法,語言
D、語言,行為,努力的方向
A、換工作
B、換朋友
C、換房子
D、換穿著
最新試題
創(chuàng)業(yè)一方面是一個整合資源創(chuàng)造價值的做蛋糕活動,另一方面也是一個分享價值的分蛋糕的活動。()
在創(chuàng)業(yè)的建立期要融資,成立企業(yè),投資設備,建立企業(yè)生產(chǎn)運營系統(tǒng)。()
模仿成功的廠商,是最好的策略。()
創(chuàng)業(yè)過程可以劃分出不同階段,它們是新企業(yè)誕生的組織生命周期階段。()
創(chuàng)業(yè)機會存在于微觀產(chǎn)業(yè)環(huán)境中,是由改變形成的、競爭者不積極利用的、能使產(chǎn)品差異化成功的、存在市場需求的一個有利的情景結(jié)構(gòu),稱為創(chuàng)業(yè)機會結(jié)構(gòu),也是一個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)洞。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級。()
范圍經(jīng)濟是指范圍愈大則成本愈低。()
創(chuàng)新項目管理程序包含以下步驟:識別差距、概念化、定義、設計、開發(fā)、應用、項目評估7個步驟。()
商業(yè)模式重構(gòu)的包含:定位、業(yè)務系統(tǒng)、關(guān)鍵資源能力、盈利模式、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)幾方面。()
從經(jīng)濟學的供給需求圖上看,產(chǎn)品差異化成功,就是通過創(chuàng)造更高產(chǎn)品性價比,在一個細分市場激發(fā)出需求,獲取壟斷利潤。()