A、人員數(shù)量
B、求職人員的個(gè)人簡歷
C、用人單位的效益情況
D、用人單位的發(fā)展前景
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、離崗職工
B、停職留薪
C、留職停薪
D、解除勞動合同
A、喂!你找誰?
B、您好!
C、再見!
D、您稍等一下
A、社會保障
B、企業(yè)保障
C、人員保障
D、家庭保障
A、 勞動力資源信息
B、勞動信息
、個(gè)人信息
D、企業(yè)信息
A、2
B、3
C、4
D、5
A、3
B、2
C、4
D、1
A、公務(wù)禮儀
B、家庭禮儀
C、婚慶禮儀
D、民族禮儀
A、書面類禮儀
B、身體語言類禮儀
C、動作類禮儀
D、服飾類禮儀
A、塑造形象
B、服務(wù)到位
C、真誠真摯
D、社會穩(wěn)定
A、視察法
B、調(diào)查法
C、觀察法
D、跟蹤法
最新試題
政策咨詢服務(wù)的基本能力要求主要包括準(zhǔn)備工作、接待、()、查詢、整理與歸檔、回訪等環(huán)節(jié)
社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有()
信息分類的程序主要是確定分組類型和選擇分組()
()應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則
就業(yè)人員勞動報(bào)酬或個(gè)人經(jīng)營、服務(wù)收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)兀ǎ┑臑槌浞志蜆I(yè)
一般事物性信息是對最近發(fā)生的有意義的客觀事物進(jìn)行及時(shí)和()的文種。
在國務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金。個(gè)人帳戶儲存額(),終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系
職業(yè)介紹服務(wù)的主要內(nèi)容包括()
靈活就業(yè)人員是指以()從業(yè)的人員
入戶調(diào)查時(shí),當(dāng)調(diào)查對象有不明白的問題,要求勞動保障協(xié)理員再解釋一下有關(guān)調(diào)查內(nèi)容時(shí),勞動保障協(xié)理員應(yīng)該說()