A.目標(biāo)明確
B.先行
C.準(zhǔn)備付諸實(shí)施
D.提高管理效益E.獲得高額回報(bào)
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A.可表達(dá)
B.可測(cè)量
C.可描述
D.可操作
A.將調(diào)查內(nèi)容分解成概念
B.進(jìn)行邏輯分析
C.對(duì)概念進(jìn)行解釋
D.設(shè)計(jì)具體調(diào)查項(xiàng)目
A.個(gè)體
B.區(qū)域
C.總體
A、敏感問題少量可以直接問,但不宜過多
B、可使用否定形式提問
C、傾向性、引導(dǎo)性問題比重可適當(dāng)多一些
D、避免雙重含義的問題
A.做設(shè)計(jì)方案
B.設(shè)計(jì)問卷初稿
C.試用和修改
D.開展探索性工作
A.主觀上的障礙
B.客觀上的障礙
C.主要障礙
D.次要障礙
A.能力問題
B.條件問題
C.心理問題
D.生理問題
A.具有很好的開放性
B.節(jié)省時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和人力
C.具有很強(qiáng)的匿名性
A.整體印象
B.最初印象
C.最后印象
A.有被調(diào)查對(duì)象的完整資料
B.營造訪談氣氛
C.要有選擇記錄
D.簡明扼要E.有基本要件
最新試題
()的就業(yè)登記主要包括勞動(dòng)者個(gè)人的信息、就業(yè)的類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位以及參加社區(qū)保險(xiǎn)狀況,并應(yīng)填寫就業(yè)人員登記表
()不是組織學(xué)習(xí)教育進(jìn)行政策宣傳、咨詢活動(dòng)的主要方法之一
《勞動(dòng)法》規(guī)定:勞動(dòng)合同可以約定試用期,但()6個(gè)月
失業(yè)登記的主要內(nèi)容包括姓名、性別、民族、()、政治面貌、身份證號(hào)碼、文化程度、職稱、戶口性質(zhì)等
實(shí)地調(diào)查的方法大體可分為()、詢問法
被()的失業(yè)登記人員應(yīng)注銷其失業(yè)登記
()不是組織學(xué)習(xí)教育進(jìn)行政策宣傳、咨詢活動(dòng)的主要方法之一
()是勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查工作程序的第一步
勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查的行為規(guī)范要示語言簡潔、明了,談話時(shí)(),不靦腆緊張,問話直截了當(dāng)
失業(yè)登記有效期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員,應(yīng)及時(shí)辦理()